Madagascar: Administrateur WASH (Eau / Contrat / Affermage)-#100309 (National position)

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I – BUT DU POSTE

Sous la supervision del’Administrateur WASH, IMIS# 92560 NOB, en charge de la de la cellule eau potable et contrats, l’Administrateur WASH (Eau / contrats / Gestion durable en eau potable) devra concevoir, rédiger et mener à leurs termes les dossiers d’appel d’offres relatifs à l’élaboration des études de construction de systèmes d’alimentation en eau (forages, réseaux d’eau, pompe à motricité humaine…) et à la réalisation des travaux correspondants. Il/Elle commandera et suivra l’exécution des études et s’assurera de leur qualité. Il/Elle organisera le suivi des travaux de construction avec le maître d’œuvre et les Directions Régionales de l’Eau, de l’Assainissement et de l’Hygiène jusqu’à la réception de ceux-ci. Il/Elle sera chargé (e) de la planification des activités, de la coordination des acteurs et de l’amélioration continue de la qualité des travaux tout en permettant une accélération des travaux de construction et des actions soft d’accompagnement et de mise en gestion des systèmes construits ou réhabilités. Il/Elle assurera un suivi opérationnel, financier et s’assurera du respect des délais prévisionnels de réalisation du programme. Il/Elle contribuera à l’élaboration de la stratégie WASH sous sa composante « eau » et à l’identification et l’élaboration de nouveaux programmes avec le Spécialiste WASH P3, IMIS# 92576.

Une attention particulière est portée sur le développement de modèles de gestion durable des services en eau impliquant les opérateurs privés et les autorités locales des communes concernées. Le / la titulaire du poste devra s’assurer de l’identification des fermiers (opérateurs privés de gestion des systèmes d’eau), de la passation des contrats d’affermage, de leur formation, de leur accompagnement / appui, surtout lors des premières années d’exploitations des systèmes d’eau. Il veillera avec les partenaires à la fourniture d’un service en eau continu, de qualité, abordable, équitable et professionnelle. Il sera aussi en charge d’appuyer la mise en place des services techniques en eau, assainissement et hygiène au sein des communes bénéficiaires, d’appuyer leur développement et de s’assurer de leur fonctionnalité dans le temps. Il contribuera très activement à la mise en place de mécanismes de monitoring de services en eau au niveau local, régional et national.

Il/Elle travaillera avec les Assistants Techniques Régionaux, les Directions Régionales de l’Eau de l’Assainissement et de l’Hygiène mais aussi avec les prestataires privés.

II- TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

1.Gestion de Projets Eau potable

Assurer la disponibilité d'informations fiables, complètes et à jour requises pour assurer l’efficacité de la conception, la mise en œuvre, la gestion, le suivi et l'évaluation de projets de construction ou de réhabilitation d’infrastructures en eau potable. Élaborer les budgets de ces projets pour revue du superviseur. Une répartition des projets à gérer sera effectuée au sein de l’équipe eau potable de la section WASH.

2. Efficience et efficacité des Projets

Améliorer l'efficacité et l'efficience des projets grâce au retour d’expérience de ces projets. Une attention particulière sera apportée à l’amélioration des modèles (techniques, financier, gestion, partenariats…), mécanismes et procédures permettant la mise en gestion des systèmes d’eau et la fourniture d’un service d’eau durable, abordable, équitable, continu et de qualité aux usagers. Ceci en parfaite coordination avec la réalisation des travaux d’infrastructures dans les délais impartis.

Contribuer à la mise en place des Services Techniques en Eau, Assainissement et Hygiène (STEAH) et à leur formation et accompagnement sur le thème spécifique de l’eau potable et de la régulation locale des services en eau.

3. Planification**

Contribuer à l’établissement des planifications d’activité en eau potable ainsi qu’à leur suivi, en cohérence avec le programme WASH global et avec les engagements pris auprès des partenaires et bailleurs. Ceci intègre la planification des ressources financières et humaines tout comme la planification des travaux et des achats de fournitures. La planification de la mise en gestion des systèmes d’eau, des formations et des appuis sera une priorité.

4. Informationset données sur la mise en œuvre du projet

Assurer la pertinence de la documentation financière, administrative et de l’approvisionnement ; vérifier que les dépenses du programme WASH soient réalisées suivant le respect des procédures existantes. Assurer le suivi des requêtes, y compris avec et par les partenaires, ou prendre des mesures correctives sur les divergences. Collaborer avec le Bureau chargé du suivi et évaluation concernant le maintien d'une perspective focalisée sur le genre et l'équité dans la collecte de données sur le WASH et le reporting.

L’Administrateur WASH (Eau / Contrat / Affermage) assurera un suivi de la mise en gestion des systèmes d’eau et apportera les mesures d’amélioration et corrective si nécessaire. Il contribuera activement à la mise en place d’un mécanisme de monitoring des services en eau dans la durée au niveau local, régional et national pour s’assurer de la disponibilité de services d’eau adéquats et performants aux usagers.

Il sera le point focal pour les contrats d’affermage et contribuera à l’amélioration de ceux-ci.

5.Partage des connaissances

Compiler les documents de formation et d'orientation sur une mise en œuvre du programme WASH afin de promouvoir le partage des connaissances avec les homologues, les parties prenantes sectorielles du WASH, les donateurs et les médias. Partager en particulier les modèles de gestion durable des services en eau développés et les facteurs de réussite auprès des membres de l’équipe WASH et auprès des partenaires tant privés que publics.

6. Communication et mise en réseau

Assurer une communication efficace et une mise en réseau développée et maintenue du partenariat et de la collaboration avec les différentes parties prenantes.

Collaborer avec le personnel des opérations pour mettre en œuvre des systèmes de contrôle interne et résoudre les problèmes ou divergences au jour le jour dans la gestion financière ou l’approvisionnement.

Faire équipe avec les homologues gouvernementaux locaux pour échanger des informations sur la mise en œuvre et le statut du programme WASH, ainsi que le mouvement, le pré-positionnement et la distribution de fournitures.

Coordonner avec les membres de la communauté du développement, y compris les ONG, le Système des Nations Unies et les agences bilatérales dans l'échange d'informations relatives au secteur WASH. Le cas échéant, soutenir le groupe de travail du comité inter-organisationel WASH (InterAgency Standing Committee - IASC) Cluster pendant la préparation et la réponse aux situations d'urgence.

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUISES

• Avoir au minimum un premier diplôme Universitaire issu d’un établissement accrédité* dans une des disciplines suivantes ou son équivalent : santé publique, ingénierie civile, géologie, hydrologie, ingénierie de l'assainissement ou tout autre domaine relatif à l'aide au développement international.

  Une formation supplémentaire en éducation de la santé ou en communication pour le développement serait un atout.

• Au minimum deux (02) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans la mise en œuvre de programmes d’études et de construction d’infrastructures en eau en milieu rural.

• Une forte expérience en gestion des systèmes d’eau par des opérateurs privés est exigée.

• Une expérience en maîtrise d’ouvrage communale axée sur le WASH est exigée.

• Une expérience en passation de marchés publics est vivement souhaitée.

• Une expérience en travail sur le terrain est indispensable. Apte aux fréquents déplacements sur terrains.

• Une expérience professionnelle réussie au sein du Système des Nations Unies et/ou au sein du Gouvernement National serait un atout.

• Des connaissances/une familiarité avec la préparation et la réponse aux situations d’urgence (ainsi que l’approche groupe de travail du comité inter-organisationnels WASH (IASC)) seraient un atout.

• Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

• Avoir une bonne maitrise des logiciels usuels d’informatique (MS Office…)

• Valeurs essentielles requises : engagement, diversité et inclusion, intégrité.

• Compétences de base : atteinte des résultats, communication, travail en équipe,

• Compétences fonctionnelles : analyse, formulation de concepts et de stratégies, expertise technique, planification et organisation, apprentissage et recherche

• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

1. SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=501835 et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc).

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (23 Décembre2016) ne sera pas considéré. Veuillez remplir soigneusement les informations demandées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : [[www.whed.net*]](http://www.whed.net*])(http://www.whed.net/)

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.