Country: Madagascar
Closing date: 22 Jan 2017
Unicef Madagascar recrute
Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.
Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.
Le nouveau programme de développement de 2030 met l'accent sur la réalisation de sociétés pacifiques et inclusives (Objectif de Développement Durable 16) et demande une plus grande intégration entre les programmes humanitaires et les programmes de développement. La construction et le maintien de la paix reposent en grande partie sur un dialogue efficace et des relations humaines positives entre les individus et les communautés fondées sur la confiance, l'autonomisation et la cohésion sociale. Ces questions sont au cœur de la fonction de communication pour le développement (C4D) et peuvent être traitées de la manière la plus efficace par des stratégies transversales C4D et des stratégies intégrées de communication comportementale et de changement social, d'engagement communautaire et de mobilisation sociale.
Une analyse faite sur le Consolidation de la Paix à Madagascar amène à constater que les Forces de Défense et de Sécurité (FDS) ne sont pas en mesure de répondre pleinement aux besoins de sécurité de la population et sont souvent perçues par la population comme étant faibles, inefficaces et même parfois impliquées dans la perpétration d'abus et de violation des droits de l'Homme. Pour répondre à ces défis et restaurer la confiance de la population envers les forces de sécurité, le projet, Appui à la Réforme du Secteur de Sécurité à Madagascar, propose une approche holistique pour adresser plusieurs composantes, y compris les besoins de sécurité de la population, formuler une vision stratégique intégrée pour y répondre, renforcer les mécanismes de contrôle et de redevabilité interne, institutionnel et civil des FDS et à renforcer la confiance entre les FDS et la population la plus vulnérable à travers le pilotage d'une approche de proximité basée notamment sur la sécurité communautaire et la réponse aux cas de violence basée sur le genre. Une des stratégies pour atteindre les objectifs de réforme du secteur de la sécurité est d'appuyer la société civile (Organisations de la Société Civile / FDS /adolescents /Jeunes ) et les acteurs du secteur à développer une stratégie nationale de communication. Cette stratégie identifiera les mécanismes (canaux de communication, messages) pouvant contribuer au renforcement du dialogue entre les adolescents/jeunes et les FDS, y seront notamment traités les préjugés et stéréotypes, les perceptions, les craintes et les attentes.
L'objectif général de la consultance est d'aider le gouvernement et la société civile Malagasy à appliquer une approche de communication pour le développement de la réforme du secteur de la sécurité, et notamment développer une stratégie appropriée Plus spécifiquement, le/la consultant(e) aidera à faire une analyse de la situation à travers une revue de littérature et des consultations avec les populations les plus vulnérables vis-à-vis des questions de sécurité y compris les femmes, les enfants et les adolescents. Deuxièmement, l'objectif est d'organiser et de faciliter un atelier de formation axé sur l'approche C4D à travers les groupes de travail, développer le document stratégique.
ACTIVITES
CALENDRIER
LIVRABLE
Lecture des documents, des données, briefings, consultations avec les parties prenantes
2 semaines
1. Note conceptuelle et plan de travail du processus
2. Rapport de démarrage de la consultance
Facilitation des 4 consultations sur le terrain
2 mois
3. Rapport disponible de chaque consultation
4. Rapport de synthèse des consultations
Formation C4D des parties prenantes et développement des approches stratégiques
2 semaines
5. Agenda de Formation
6. Outils de la formation
7. Compilation des éléments d'une stratégie C4D
Préparation du draft stratégie
1 mois
8. Document stratégique (draft)
Validation et préparation de la stratégie finale
1 semaine
9. Document stratégique finale
Rapport finale
1 semaine
10. Rapport de consultance
Le/la consultant (e) travaillera sous les directives du chef de la section C4D de l'UNICEF Madagascar.
Le contrat aura une durée de 4 à 5 mois
Le/laconsultant(e) sera basé(e) à Antananarivo. Le/la consultante pourra être amené(e) à se déplacer en dehors d'Antananarivo, dans ce cas, UNICEF prendra en charge les coûts relatifs à ce voyage. Le consultant devra disposer de son propre équipement de travail tel que l'ordinateur. L'assurance santé est à la charge du consultant. Le consultant retenu s'engage à respecter les termes et les conditions générales de contrat individuel de consultance de l'UNICEF.
Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=502359 et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et une Offre financière en Ariary ou en USD
Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (22 janvier 2017) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/
*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net
L'UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion et invite les candidats compétents de toutes origines nationales, ethniques et religieuses à postuler pour faire partie de notre organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encouragées.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502359