Country: France
Closing date: 17 Jun 2017
Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 44 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, réduction des risques liés à l’usage de drogue, urgences et crises).
Le pôle administration des ressources humaines de la DRH de Médecins du Monde a pour mission de définir et mettre en œuvre l’ensemble des actes et procédures administratives propres à la gestion des 4 000 acteurs de l’association: bénévoles, volontaires et salariés (de droit local ou français, national et expatrié). Il est constitué de huit personnes.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du responsable du pôle administration RH, vous travaillez en lien direct et fonctionnel avec le terrain. Vous intervenez en support aux missions internationales et vous garantissez l’adéquation et la qualité de la politique RH déployée sur le terrain sur les volets admin RH avec la politique RH globale de Médecins du Monde.
Vos principales responsabilités sont:
-Appuyer les missions dans le déploiement des politiques et outils de gestion de ressources humaines sur le terrain.
-Collecter mensuellement les données liées au personnel national, les compiler et les restituer pour les reportings.
-Elaborer des guides et des outils de gestion pour l’administration des RH terrains.
-Construire une vision transverse des pratiques administratives RH sur les missions internationales et participer activement à la diffusion des bonnes pratiques.
-Appuyer les chargées de parcours sur les problématiques RH organisationnelles et disciplinaires.
-Participer à l’élaboration, la préparation et l’animation de modules de formation sur vos domaines d’expertise.
-Participer aux briefings et débriefings des coordinateurs généraux et administratifs.
-Participer à la réflexion sur des thèmes transversaux en ressources humaines (fiscalités des expatriés, travail pairs…).
-Au sein du pôle administration des RH et plus largement de la DRH, contribuer à la bonne circulation de l’information.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Statut : Salarié
Contrat: Contrat à durée indéterminée
Temps complet
Date de début: dès que possible
Déplacements terrain à prévoir
PROFIL RECHERCHE :
Expérience humanitaire de terrain indispensable (administration et coordination de mission)
Expérience RH (terrain ou siège)
Compétences / formation initiale en droit sociale et/ou spécialité en gestion des RH souhaitées
Connaissances / expériences de la paie est souhaitée ainsi qu’une maîtrise de logiciel de GRH (type Homère)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet),
Grand sens de la rigueur, de l’organisation et de la qualité de service
Langues :
Anglais courant à l'écrit comme à l'oral indispensable
Espagnol souhaité
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
How to apply:
Pour postuler, veuillez suivre le lien ci-dessous:
https://mdm.profilsearch.com/recrute/intranet/fo_annonce_voir.php?id=1922&idpartenaire=128