Madagascar: Spécialiste en politique sociale-finances publiques (Social Policy Specialist) #92527-National position

UNICEF MADAGASCAR RECRUTE

· Titre du poste :

Spécialisteen politique sociale-finances publiques (Social Policy Specialist)

· Grade :

NOC (Grille du système des Nations Unies)

· Reference du poste :

IMIS # 92527

· Type de nomination :

Durée déterminée (Fixed term Appointement-FTA)

· Durée :

1 an avec possibilité de renouvellement

· Lieu d’affectation :

Antananarivo

· Début de travail envisagé :

Fevrier 2016

· Date de publication :

02 Décembre 2015

· Date de clôture :

20 Décembre 2015

I – BUT DU POSTE

Sous la supervision du Chef de la section politique sociale, P4, le titulaire de ce nouveau poste se concentrera principalement sur les finances publiques, à la fois sur l'analyse des budgets et des processus budgétaires ; les conseils sur la politique et le plaidoyer en faveur de la budgétisation prioritaire des secteurs sociaux et sur l’investissement dans les enfants et les adolescents. Il / Elle travaillera en étroite collaboration avec les chefs des sections de programme et le personnel responsable du travail de politique sociale inclusive aux niveaux des partenaires techniques et financiers. En outre, il/elle fournira un appui technique dans les stades initiaux de l'introduction de la protection sociale.

II- TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Suivi et analyse des ressources budgétaires de l’Etat

− Suivre et mettre à jour des informations actuelles sur le budget et les dépenses de l'État pour les programmes sociaux, les services sociaux et l’investissement dans les enfants et adolescents pour soutenir le plaidoyer pour davantage de ressources publiques pour permettre la réalisation des droits des enfants

− Analyser et suivre le processus de préparation et d’exécution budgétaire et identifier les opportunités de plaidoyer pour des allocations budgétaires conséquentes pour les secteurs sociaux

− Appuyer les sections programmatiques à travers ces analyses budgétaires dans leur travail avec les ministères sectoriels pour améliorer la gestion des budgets et leur plaidoyer dans le processus budgétaire

− Contribuer à la facilitation du dialogue entre les ministères sectoriels et le ministère des finances et du budget

− Appuyer le renforcement des capacités en interne (vers les sections programmatiques) et en externe (vers les partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux) pour une meilleure analyse et suivi des dépenses publiques pour les secteurs sociaux

− Contribuer à établir un dialogue constructif avec tous les niveaux (ministère des finance et du budget, autres instances gouvernementales, assemblée nationale, société civile etc) sur les budgets et dépenses publiques pour la réalisation des droits des enfants.

− Analyser et suivre les développements des financements externes, les évaluations faites par le FMI, etc

2.Dialogue sur la politique sociale et développement du programme

− Participer au dialogue sur la politique sociale et le développement avec le gouvernement, s’engager dans et établir un dialogue constructif et des partenariats entre les parties prenantes locales et internationales pour soutenir la conception de politiques et de programmes sociaux qui contribuent à la réalisation progressive des droits des enfants et le renforcement de la mise en œuvre et des mécanismes de suivi à tous les niveaux de la société, et s’assurer que les services cherchent à atteindre de manière novatrice et efficace les poches les plus vulnérables d'enfants et des familles qui ont auparavant été laissés de côté.

3. Décentralisation durable et renforcement de capacité

− Suivre et analyser le processus de décentralisation et déconcentration, surtout en ce qui concerne les implications au niveau de la gestion des finances publiques, pour contribuer à une meilleure répartition des ressources pour assurer la réalisation des droits des enfants dans tout le pays

− Partager ces analyses avec les sections programmatiques pour alimenter leur travail de plaidoyer envers les ministères sectoriels, et avec la section planification et suivi et le management pour alimenter le plaidoyer global envers le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, et la société civile

4. Collecte et analyse de donnéeset approche basée sur les résultats

− Assurer la collecte, l’analyse et la mise à jour régulières des données sur les allocations budgétaires et dépenses publiques, les financements externes, et tout autre développement pertinent pour le financement des secteurs sociaux

− Assurer une bonne gestion de toutes les données et documents relatifs à ces thèmes et le partage régulier avec les sections programmatiques et le management

− Fournir en temps opportun une analyse axée sur les données et régulière pour une priorisation, une planification et une conception efficaces ; faciliter la gestion axée sur les résultats pour planifier, ajuster et mettre en échelle des initiatives de politique sociale. Appuyer l'entretien du système d'information pour le suivi des données ventilées par sexe.

− Analyser le contexte macroéconomique des programmes de politique sociale et son impact sur le développement social, les questions émergentes et les préoccupations relatives à la politique sociale, ainsi que les implications pour les enfants ; et proposer et promouvoir des réponses appropriées à l'égard de ces questions et préoccupations, y compris les politiques d'affectation des ressources gouvernementales et l’effet des politiques de protection sociale sur les droits des enfants.

5. Partenariats

− Établir des partenariats efficaces avec le gouvernement, en particulier avec le ministère des finances, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, les ONG, la société civile et les dirigeants locaux, le secteur privé, et d'autres agences des Nations Unies pour soutenir un engagement soutenu et proactif envers la Convention sur les droits de l'enfant et réaliser les objectifs mondiaux pour le développement durable.

− Identifier d’autres partenaires essentiels, sensibiliser et renforcer les capacités des partenaires, et faciliter activement une collaboration efficace au sein de la famille des Nations Unies.

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUISES

− Diplôme de Master issu d’un établissement accrédité* en études économiques, finances publiques, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, ou toute autre discipline pertinente liée au développement socio-économique.

− Cinq (05) ans d'expériences professionnelles dans le suivi, l’analyse et/ou la gestion de finances publiques.

− Maîtrise de la Française et bonne connaissance de l'Anglais comme langue de travail requise.

− Compétences de base (obligatoire): Communication, travaille en équipe, recherche de résultats

− Compétences fonctionnelles (obligatoires): Diriger et superviser, analyse, planification et organisation, formulation de concepts et stratégies, relations et mise en réseaux, persuader et influencer

− Avoir de bonnes capacités de coordination dans un environnement multiculturel.

− Avoir de bonnes des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, PowerPoint…)

− Valeurs essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.

− Connaissance / familiarité avec l’urgence serait un atout

− Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

IV- SOUMISSION DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’adresser, sous pli fermé, une lettre de motivation, un CV détaillé, une copie du carte d’identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé, un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc) à l’attention de la Chargée des Ressources Humaines, UNICEF Antananarivo, Madagascar, uniquement via à l’adresse E-mail: hrantananarivo@unicef.org avec la référence précise :

“15/STAFF/FT/Spécialisteen politique sociale (Finances Publiques)-IMIS #92527”**

Tout dossier incomplet ou reçu après le deadline (20 Décembre 2015) ne sera pas considéré.

Seuls les candidats qui seront présélectionnés pour interview seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Les dossiers de candidatures incomplets ou reçus après la date limite ne seront pas considérés.

Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/madagascar/6902_13177.html

**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : [*www.whed.net](http://www.whed.net/)

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap