France: Coordinateur « Besoins de Base » voltigeur - équipe urgence

CONTEXTE

Handicap International est constitué de 2 directions opérationnelles :

• la Direction d’Action du Développement (DAD)
• la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) qui regroupe les opérations de réponse à l’urgence et d’action de lutte contre les mines.

La DAH met en œuvre actuellement des programmes dans plusieurs pays: RDC, Mali, Philippines, Népal, Ukraine, RCA et Yémen, Irak, Liban, Jordanie, Syrie, Turquie, Tchad, Lybie et Cambodge. Elle compte actuellement environ 150 expatriés et une équipe siège constituée d’une soixantaine de personnes.

Concernant son mandat de réponse à l’urgence, la DAH a pour but de :

• Fournir une réponse adéquate lors des catastrophes naturelles et des situations de conflit, partout dans le monde, et ce, autant que possible dès les premières 72 heures suivant le déclenchement de la crise
• Apporter une assistance aux populations déplacées, réfugiées et sinistrées en raison des conflits ou des catastrophes, et en leur sein aux personnes blessées et handicapées
• Assurer une veille permanente des crises chroniques et/ou conflits pour garantir une réponse rapide aux éventuels besoins d’urgence qui pourraient survenir
• Lutter contre les mines antipersonnel et les bombes à sous-munitions (BASM), travail sur la réduction des risques et la prévention des accidents que génèrent les armes conventionnelles.

C’est pour mieux atteindre cet objectif qu’une équipe de voltigeurs a été créée au sein de la DAH composée de 7 personnes :

• un chef de mission
• un coordinateur administratif
• un coordinateur logistique
• un coordinateur terrain/des opérations
• un coordinateur « besoins de base » spécialisé dans la couverture des besoins essentiels des populations affectées par une crise
• deux coordinateurs « besoins spécifiques » spécialisés dans la couverture des besoins spécifiques des personnes vulnérables.

Dans les situations d’urgence, l’Organisation s’engage à répondre à ces problématiques :

• Moyens d’existence d’urgence : distribution de kits d’articles ménagers essentiels (NFI) et/ou programmes de transferts monétaires
• Gestion et distribution de l’aide humanitaire (plateforme logistique): transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres
• Gestion de camps
• Eau, Hygiène et assainissement
• Habitat et Construction communautaire : Abris d’urgence, construction/réhabilitation d’abris temporaires individuels et d’infrastructures communautaires accessibles
• Réadaptation physique et fonctionnelle (rééducation, fourniture d’aides techniques, appareillage (orthèses et prothèses)…)
• Interventions psychosociales et de santé mentale
• Inclusion et accessibilité (plaidoyer et actions directes) pour une meilleure prise en charge des personnes exclues des services, et en particulier des personnes handicapées/personnes blessées, dans l’assistance humanitaire.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Les membres de l’équipe de voltigeurs sont amenés à travailler :

1) sur le terrain dans le cadre de l’ouverture de programmes 2) sur le terrain en support à des missions préétablies 3) au siège entre deux missions sur des tâches de capitalisation, de création/modification d’outils et de support aux référents techniques sur la base de termes de référence.

*PRINCIPALES RESPONSABILITES :*

Sous la responsabilité du Chef de mission voltigeur et en lien avec les référents techniques « Besoins de base » du siège, le Coordinateur « Besoins de base » voltigeur sera en charge de gérer les projets liés aux secteurs - Moyens de subsistance en urgence / Eau, Hygiène et assainissement / Habitat et Construction communautaire - et aura pour responsabilités de :

• 1) Participer au diagnostic initial et à l’ouverture de missions et de projets de réponse suite à une crise humanitaire
• 2) Assurer la mise en œuvre et la coordination opérationnelle des projets en accord avec les règles, standards et les critères de l’Organisation et des bailleurs
• 3) Représenter et promouvoir le mandat de l’Organisation dans le cadre des réponses d’urgence * 4) Effectuer un travail de capitalisation et participer à la mise à jour des outils de projet de l’Organisation au siège.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES AU CONTRAT DE VOLTIGEUR :

• Temps de passage prévus au siège à Lyon et environ 60% du temps de travail passé sur le terrain
• Logement collectif pris en charge par Handicap International sur le terrain
• Assurance rapatriement International SOS
• Tickets Restaurant d’une valeur faciale de 8€ pour les périodes passées au siège
• 25 jours de Congés payés annuels + 22,5 jours de RTT annuels + 3 jours de récupération à la suite de chaque déploiement terrain
• Mobilité totale nécessaire, selon les dispositions légales et les conditions aménagées par l’Association
• Activité soutenue inhérente à l’urgence.

PROFIL

Formation :

• Formation en gestion du cycle de projets, ou équivalent, de préférence dans le domaine de la solidarité internationale
• Idéalement formation complémentaire dans un ou plusieurs secteurs d’intervention des besoins de base.

Compétences requises et expériences :

• Forte expérience professionnelle dans l’aide d’urgence, en gestion et coordination de projet
• Expérience conséquente dans au moins un des domaines suivants : appuis aux moyens de subsistance (dont distribution et transferts monétaires), construction, eau et assainissement, réhabilitation d’infrastructures, prévention des désastres
• Expérience confirmée en management d’équipe et représentation
• Capacité à former
• Expérience en rédaction de projets d’urgence
• Capacité de conceptualisation et formalisation d’outils, méthodes et procédures.

Langue et informatique :

• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit)
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Qualités personnelles :

• Capacité à fournir une importante charge de travail sous constante pression
• Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances
• Sens des priorités, grande capacité d’organisation et d’autonomie
• Capacité d’adaptation à des contextes d’intervention variés et contexte de vie parfois précaires
• Forte capacité de gestion du stress
• Capable de vivre en communauté et en accepter les contraintes
• Bonne condition physique
• Sens de l’humour

SALAIRE

• Date de prise de poste: 01/07/2017
• Type de contrat : CDD Siège de 12 mois
• Salaire : à partir de 2700 euros bruts selon expérience
• Prime de disponibilité de 620€ bruts mensuels
• Perdiem au prorata du per diem mensuel pays lors des déploiements terrain
• Harsdhip allowance de 620€ bruts mensuels au prorata des jours passés en déploiement terrain

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