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Madagascar: 8 Consultants en Communication pour le Développement –POLIO (3 mois) basés à Analamanga, Haute Matsiatra , Boeny, Betsiboka, Sofia, Alaotra Mangoro, Atsimo Atsinanana

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Organization: UN Children's Fund
Country: Madagascar
Closing date: 03 Sep 2017

  • Titre: HuitConsultants en Communication pour le Développement –POLIO (Consultant –C4D Officer POLIO)
  • Type de contrat: Consultant Individuel (SSA)
  • Période de la consultation: du 18 Septembre au 22 Décembre 2017
  • Section: Santé
  • Lieu d’affectation (avec possibilité de changement):
  • Analamanga,
  • Haute Matsiatra
  • Boeny,
  • Betsiboka
  • Sofia,
  • Alaotra Mangoro
  • Atsimo Atsinanana
  • Equipe coordination centrale (Direction Nationale du Programme et la Direction de la Promotion de la Santé)
  • Date publication: 22 Aout 2017 Date de Clôture: 03 Septembre 2017
  • Si vous êtes un professionnel engagé, créatif et passionné de contribuer à faire une différence durable pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait vous vous manifestiez.

    Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

  • Contexte et justification
  • Madagascar a enregistré entre Octobre 2014 et Aout 2015, 11 cas de Virus Dérivé du Polio Virus (VDPV) de type 1 qui ont conduit à l’organisation de campagne contre la poliomyélite. La qualité des Activités de Vaccination Supplémentaires menées était insuffisante pour arrêter la transmission selon les conclusions de la dernière évaluation externe conjointe. Cependant pour maintenir cette situation d’absence de VDPV, l’Initiative Mondiale d’Eradication de la Polio (IMEP) a approuvé la conduite d’une campagne nationale en Octobre 2017 et une campagne sous nationale couvrant 50% des districts en Novembre 2017.

    Même si des améliorations considérables ont été notées durant les dernières campagnes, les défis relatifs à la composant communication et mobilisation sociale de la campagne polio demeurent avec notamment:

  • La persistance de cas de refus, de rumeurs et d’absences parmi la population pouvant masquer des cas de refus;
  • Une faible coordination de la mobilisation sociale;
  • Un faible dialogue entre population et les services.
  • Le rôle important l'UNICEF dans l’IMEP est entre autre, de créer un environnement favorable par la mobilisation sociale et communautaire, la génération de la demande et l’appui à la gestion adéquate des vaccins. En vue de conforter la situation d’absence de polio virus, l’UNICEF s’est engagé à continuer l’appui au Ministère de la santé dans ses efforts d’éradication en contribuant à l’organisation des deux derniers passages de 2017.

    Le recrutement de ces consultants permettra d’améliorer la qualité de la préparation et de la mise en œuvre aussi bien au niveau central qu’au niveau des régions d’affectations qui auront à conduire la campagne nationale et la campagne focalisée dans les régions dites à risque.

    II. Objectifs

    1.1. Objectif général

    L'objectif global de cette consultation est de fournir un soutien sur le terrain aux homologues du gouvernement au niveau national et régional et à la société civile en appliquant une stratégie de communication pour le Développement (C4D) afin de s’assurer que les parents acceptent et utilisent les services de vaccination en vue de l’éradication effective de la polio à Madagascar.

    Dans son lieu d’affectation, le consultant fournira un appui technique aux partenaires pour veiller à ce que les stratégies de communication soient efficacement mises en œuvre et adaptées aux contextes locaux selon les principes de C4D, que les activités soient fondées sur les situations des régions d’affectation, participatives et engagent de multiples canaux de communication. Enfin, le consultant assurera le suivi des activités, les évaluations et la documentation /le rapportage régulier.

    1.2. Objectifs spécifiques

    § Appuyer la coordination des activités C4D au niveau central, région et district;

    § Renforcer les capacitésdes acteurs : assurer que les partenaires tels que les agents communautaires, les volontaires des structures communautaires; les media locauxsoient suffisamment formés;

    § Appuyer le dialogue entre service de santé et communauté, particulièrement pour l’adaptation de l’offre de service (horaires et lieux) pour une meilleure utilisation des services;

    § Assurer l’arrivée et la dissémination à temps du matériel de mobilisation sociale;

    § Renforcer la transparence dans l’utilisation des fonds et en cas de changement, tenir informé le niveau central;

    § Assurer que les messages corrects sur la routine et la vaccination sont passés;

    § Impliquer les agents communautaires dans la recherche des perdus de vue;

    § Assurer le fonctionnement et la forte implication des comités techniquesdans la préparation et la mise en œuvre des activités;

    § Assurer toute tache recommandée par le superviseur dans le cadre de la conduite d’une campagne de qualité ou de l’amélioration des performances de la vaccination de routine.

    III. Livrables et résultats attendus

    En raison de la persistance du risque lié à la poliomyélite, le consultant continuera à soutenir le renforcement des capacités et le suivi liés à la promotion des pratiques familiales essentielles à travers la C4D, en mettant l'accent sur la vaccination.

  • Un plan de travail mensuel et un rapport mensuel sont partagés avec la coordination;
  • Etat de lieu disponible sur les outils (micro plans, cartographie sociale, plans d’engagements, registres des agents communautaires, plans media etc.) pour la communication sur la polio au niveau régional;
  • Un document de capitalisation des expériences communautaires sur la riposte contre la polio;
  • Au moins 1 formation préparée et soutenue sur la promotion de la vaccination - en particulier sur la prévention de la polio par la vaccination avec le nouveau manuel de formation;
  • La mise en œuvre aux niveaux CSB, districts et région des recommandations de la dernière évaluation conjointe sur la riposte, est suivie et documentée;
  • Le plan régional de communication basé sur l’analyse comportementale est finalisé et mis en œuvre pour la campagne de vaccination contre la polio lors des passages d’Octobre et Novembre 2017;
  • Le suivi des transferts de fonds de l’UNICEF avec appui pour la remontée des justificatifs des districts vers les régions et des régions vers le niveau central est assuré. Une situation est faite chaque mois;
  • L’appui à l’analyse mensuelle des données de vaccination et la remontée des informations, aussi bien de routine que des campagnes est assuré.
  • Appui à la mise en œuvre de l’approche ville et au rattrapage des enfants non vaccinés en routine notamment dans les districts prioritaires.
  • Zone d’affectation
  • Par ordre de préférence, veuillez mentionner dans l’offre le choix de 03 postes d’affectation suivant la liste ci-dessous (avec possibilité de changement):

  • Analamanga,
  • Haute Matsiatra
  • Boeny, Maevatanana
  • Sofia,
  • Alaotra Mangoro
  • Atsimo Atsinanana
  • Equipe coordination centrale (Direction Nationale du Programme de Vaccination et la Direction de la Promotion de la Santé)
  • Qualifications, expérience et compétences requises
  • Avoir au moins un premier diplôme universitaire issu d’un établissement accrédité* dans l'une des disciplines suivantes: communications, sciences sociales ou autres domaines relatives au développement international
  • Au minimum trois ans (03) d’expériences professionnelles pertinentes en Communication et Mobilisation Sociale
  • Expérience en Communication en relation à la santé en général et au PEV en particulier et en plaidoyer sera une valeur ajoutée
  • Capacité prouvée à travailler en situation d'urgence et sous pression;
  • Maîtrise du Français et du Malagasy. Bonne connaissance de l’Anglais de travail. La maîtrise du dialecte local du lieu d’affectation est un atout certain. Bonne connaissance de l’Anglais de travail.
  • Conditions de travail
  • Les consultants seront basés à la Direction Régionale de la Santé publique dans les régions d’affectation respectives et au sein de la section santé pour le consultant en charge de l’appui du niveau central. UNICEF Prendra en charge les couts des missions sur terrain.

  • Modalités de paiement
  • Le paiement se fera sur présentation de la facture chaque mois et d’un rapport d’activité visé par le Coordonnateur C4D et dument approuvé par le superviseur, Chef Unité Programme Elargi de Vaccination.

  • Supervision
  • Le consultant sera sous la supervision du Chef Unité Programme Elargi de Vaccination et par délégation les Assistants Techniques Régionaux dans les régions PASSOBA.

  • SOUMISSIONS DE CANDIDATURE
  • Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job= # et y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et les Offres technique et financière en Ariary ou en USD.

    Les candidatures soumises sans offre financière et offre technique ne seront pas prises en considération

    Les consultants résidents à Madagascar doivent s’acquitter eux-mêmes des impôts relatifs à leurs activités auprès des services fiscaux.

    Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (03 Septembre 2017) ne sera pas considéré.

    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/.

    Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail: hrantananarivo@unicef.org

    *Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net

    L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion au sein de sa main-d'œuvre, et encourage les candidats féminins et masculins qualifiés de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir une partie de notre organisation.

    ANNEX: Canevas proposition de l’offre financière

    Proposition financière _Consultance en C4D POLIO

    Nom et prénom:

    Designation

    Unité

    Nombre/Qte

    duree

    P.U.

    Montant(Ar)

    Observation

    FRAIS DE PRESTATION (mensuelle) (offres personnelles)

    Honoraire

    mois

    frais de communication internet et téléphone

    mois

    frais de gestion administrative (impression, photocopie, envoi document…)

    mois


    How to apply:

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=506769


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