Senegal: Assistant aux activités de santé mentale psychosociale

Créée en 1951, l'OIM est l'organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L'OIM s'emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Contexte:

Dans le cadre d’un projet Sécurité, soutien et solutions sur la route de la Méditerranée centrale, financé par le Département du Développement international du Royaume Uni, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Sénégal cherche un/e assistant/e chargé/e des activités psychosociales, basé/e à Tambacounda.

Sous la supervision générale du Coordinateur de projet, sous la supervision technique du coordinateur Santé Mentale et Appui psychosocial régional basé à Dakar et sous la supervision directe du coordinateur de projet, l’assistant aux activités psychosociales devra participer à la mise en œuvre et au suivi des activités d’appui psychosocial des migrants de retour bénéficiant d’une assistance à la réintégration par l’OIM.

Responsabilités:

1. Offrir les premiers secours psychologiques (PSP) pour les migrants en détresse psychologique dès leur arrivée dans le centre de Tambacounda ;

2. Identifier les migrants en situation de vulnérabilité psychosociale, évaluer leurs besoins et soutenir l’accompagnement psychosocial. Faciliter le référencement vers les services spécialisés (par exemple service de psychiatrie), si nécessaire et garantir le suivi ;

3. Travailler en étroite coopération avec les partenaires du Projet, les institutions et les autorités et faciliter les activités de sensibilisation sur les dimensions psychosociales de la migration de retour ;

4. Conduire des groupes de paroles pour les migrants pour faciliter l’expression de leur vécu et soutenir ainsi la résilience et le support mutuel des retournés ;

5. Conduire des groupes de psychoéducation pour les migrants ;

6. Soutenir la planification et la mise en œuvre des programmes hebdomadaires et mensuels d’activités psychosociales en direction des migrants séjournant dans le centre d’accueil de Tambacounda et/ou bénéficiant d’un suivi régulier ; Les activités peuvent être ouvertes également aux populations non-migrantes pour favoriser la cohésion sociale et éviter la stigmatisation ;

7. Contribuer à la mise en œuvre des activités psychosociales, en s’assurant des conditions sécuritaires de leur réalisation ; Faire la liaison avec les partenaires extérieurs à faire intervenir pour les activités (écoles, centre de sport, artisans, etc.), et développer des activités de formation/renforcement de capacités pour les animateurs présents dans la région en cas de besoin ;

8. Travailler avec les équipes en charge de l’accueil et de la réintégration pour la prise en compte des besoins des migrants vulnérables dans leur parcours de réintégration ;

9. Effectuer les activités de suivi dans les lieux d’habitation des migrants particulièrement vulnérables ou dans leur communauté, en lien avec les partenaires de l’OIM et les autorités et institutions locales ;

10. Assurer un rapportage régulier et de qualité des activités développées (quantitatif et qualitatif) avec l’équipe de Tambacounda, l’équipe OIM de Dakar, notamment le chargé de protection, et le coordinateur en santé mentale et appui psychosocial régional basé à Dakar ;

11. Participer aux réunions hebdomadaires de coordination avec l’équipe protection et les équipes de l’OIM Tambacounda, et soutenir les équipes OIM dans la mise en place de partenariat et les relations avec les autorités sur les questions de protection ;

12. Dans le cas de migrants se présentant à l’OIM Tambacounda, en étroite collaboration avec les opérations, veiller à la bonne coordination de la réintégration psychosociale des migrants plus vulnérables en contribuant aux retracements familiaux, si nécessaires et à la médiation familiale/communautaire ;

13. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée dans le cadre du travail.

Qualifications requises et Expérience

Education

· Education supérieure dans le domaine de l’éducation, la pédagogie, le travail social, la psychologie ou similaire ;

Expérience

· Au moins 4 ans d'expérience (niveau master) dans une des domaines ci-dessus (6 ans si le candidat a le niveau licence) ; en particulier, l’assistance aux migrants est valorisée ;

· Expérience en gestion et supervisions d’équipes ;

· Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

· Intérêt et connaissances en matière de migrations ;

· Bonne capacité de rédaction et de communication.

Langues

Une excellente maitrise du français et une bonne maitrise d’au moins une langue locale (hors Wolof) parlée dans l’Est du Sénégal est requise. Une bonne maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un avantage.

Compétences requises

· Responsabilité : capacité à prendre la responsabilité pour action et à répondre positivement à des critiques constructives ;

· Orientation client – travaille efficacement avec les clients et partenaires ;

· Apprentissage continu – favorise l'apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;

· Communication - écoute et communique clairement, en adaptant son message au public cible ;

· Créativité et initiative - recherche activement de nouvelles façons d'améliorer les programmes ou les services ;

· Leadership et Négociation - développe des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes ;

· Gestion de la performance - identifie les moyens et mets en œuvre des actions pour améliorer la performance de soi et celle des autres ;

· Planification et organisation – planifie le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans le cadre de ses responsabilités ;

· Professionnalisme - affiche la maîtrise du sujet ;

· Travail d'équipe - contribue à un environnement d'équipe collégial ; intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut la participation égale des femmes et des hommes ;

· Veille technologique - affiche une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;

· Mobilisation des ressources - travaille avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l'OIM.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementdkr@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet: SVN-CO-011-2018. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 23-avr.-18

Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.