France: Stagiaire Appui Ressources Humaines

Notre organisation

L’Initiative Féministe Euro-Méditerranéenne IFE-EFI regroupe des organisations de défense des droits des femmes présentes sur les deux rives de la Méditerranée. L’IFE-EFI agit pour le droit des peuples à l’autodétermination, contre le militarisme, les guerres et l’occupation et s’emploie à améliorer et à promouvoir les droits des femmes comme droits humains universels, l’égalité des genres comme valeur et l’usage de la non-violence pour la résolution des conflits. Nous nous attachons à faire appliquer les résolutions et conventions internationales et les instruments régionaux qui prônent l'universalité des droits des femmes et soutiennent la participation et le rôle des femmes dans la gestion et la résolution des conflits.

Notre siège est à Paris et nous avons des bureaux à Amman, Beyrouth et Erbil.

Missions et responsabilités

IFE-EFI est à la recherche d’un stagiaire pour une période de trois mois.

Basé(e) à Paris, auprès du Responsable des Ressources Humaines, elle ou il interviendra sur les missions suivantes :

a. Veille au respect de la législation du travail et sociale (60%) :

• Modalités d’application de la politique sociale de IFE-EFI siège, en conformité avec la législation sociale, ainsi que des procédures RH ;

• Conformité juridique des dossiers du personnel du siège et mise en forme et valider les procédures de RH ;

• Recensement des récentes dispositions légales, rédaction et/ou mise en forme de directives pour notre manuel RH ;

• Recherches documentaires juridiques en support de l’équipe RH et Finances ;

• Lien avec les fonctions supports RH et Finance (juridique, paie…) ;

• Contribution à la préparation des éventuelles réunions avec des organismes externes (Urssaf, inspection du travail).

b. Gestion administrative RH (40%):

• Élaboration de documents contractuels (contrats de travail, avenants, attestations employeur, etc) ;

• Participer à développer des outils de la gestion des performances ;

• Appuyer les missions dans le déploiement des politiques et outils de gestion de ressources humaines sur le terrain (politique salariale, conditions d’engagement, règlement intérieur, contrats de travail, politique sociale et médicale, etc) ;

• Participer à la gestion d’une base de données de documents RH partagés.

Profil :

• Formation : Étudiant(e) de niveau Bac +4/5 ou en Master en Ressources Humaines ou Droit Social-Droit du Travail

• Solide connaissance en droit social et en gestion des ressources humaines sont requises

• Bonnes capacités de rédaction dans le domaine juridique et relations sociales

• Une connaissance / expérience de la paie est souhaitée

• Excellente maîtrise de Word, Excel et utilisation des outils informatiques en général

• Langues : Français et Anglais (courant, écrit et parlé)

Localisation : Paris 75003

Date de prise de poste : Immédiate

Rémunération :

• Rémunération légale

• Tickets restaurants

• Remboursement titre de transport à hauteur de 50%

Les candidatures, le CV et la lettre de motivation, doivent être envoyées au plus tard le 31 aout 2018 par e-mail :ife@efi-euromed.org