France: Un/e Référent/e Eau Hygiène et Assainissement au Siège

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. PUI se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’association mène environ 140 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 4 millions de personnes dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et en France.

Découvrez notre histoire et nos valeurs

Dans le cadre de nos activités en France, nous recherchons un(e) Référent/e Eau Hygiène et Assainissement.

Le/la référent/e Eau Hygiène Assainissement est rattaché au Service Technique et Capitalisation (STC), au sein du Département du Développement et du Soutien aux Interventions (DDSI). Ce département réunit 3 services en support aux opérations : le Service Technique et Capitalisation, le service Logistique et le Service Urgences et Développement Opérationnel.

Le STC regroupe les référents techniques du siège. Il compte actuellement une responsable, trois référents santé, un pharmacien, une référente sécurité alimentaire – nutritionnelle et moyens d’existence et se dote d’un/e référent/e Eau, Hygiène et Assainissement (EHA).

Le/la référent/e EHA est hiérarchiquement supervisé/e par la responsable du service technique et capitalisation. Sous sa supervision et en étroite collaboration avec les autres référents/es techniques du siège, il/elle est en charge de l’accompagnement technique et stratégique des missions sur le volet EHA. Il/Elle partage ses activités entre les visites sur les missions dont il/elle a la charge et le siège (50% mission – 50% siège). Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département des opérations (responsables géographiques et chargés de programmes) et le service des urgences et du développement opérationnel (SUDO). Il/ elle est également en lien avec les missions (responsables de projets de EHA ou coordinateurs/trices programmes et chefs de missions) et avec les ressources humaines (recrutement, briefings et préparation au départ des profils EHA).

Définition et mise en application de la stratégie EHA institutionnelle

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation du service technique et capitalisation du siège.
• Participer à la définition du cadre d’intervention EHA de l’association
• Proposer des méthodologies de mise en œuvre, et participer à la définition de la stratégie par pays/mission, en collaboration avec les desks géographiques.
• Assurer le respect du cadre d’intervention EHA de l’organisation.
• Participer à l’opérationnalisation de l’approche intégrée de PUI.

Capitalisation et diffusion des outils techniques EHA

• Assurer la capitalisation EHA (élaboration de l’architecture de capitalisation, veille documentaire et mise à jour du GPS – outil interne de capitalisation PUI).
• Produire et diffuser des documents techniques.
• Assurer la dissémination sur les missions des procédures, pratiques et savoir-faire liés aux projets EHA mis en places sur les missions.
• Proposer des innovations à mettre en place.

Contribution au développement opérationnel et aux urgences sur le volet EHA

• Mener des missions d’évaluation ou d’exploration sur le terrain, en accord avec les besoins du SUDO et des missions.
• Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet pour des missions d’exploration et d’urgence.
• Assurer un appui technique à la réflexion et la mise en place de plans de contingence en vue des réponses d’urgence.
• Participer à la réflexion et formalisation d’outils au service des missions : suivi/veille, guidelines d’intervention, outils d’évaluation des besoins, veille documentaire.
• En collaboration avec le service logistique, mettre en place des kits EHA standards pour des réponses d’urgence

Support technique et programmatique aux missions

• Assurer un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain pendant les différentes phases du cycle de projet pour les missions priorisées.
• Assurer un appui technique aux missions pour la dimension EHA des projets : proposition d’opération, stratégie d’intervention, planification de projets, monitoring, suivi des évaluations techniques, reporting bailleur, développement opérationnel (appui ou participation directe)…
• Assurer le respect de la mise en place des normes techniques.
• Appuyer et valider les méthodologies d’enquêtes et d’évaluation EHA réalisées sur les missions.

Contribution au recrutement et à la formation des équipes PUI

• Participer au recrutement et formation des profils techniques en EHA.
• Participer aux briefings et débriefing des profils techniques en EHA, chefs de mission et chefs de projets, au départ et au retour de mission.
• Renforcer les capacités des équipes siège et terrain (Préparation au Départ, formation technique, ateliers régionaux…)

Renforcement de la représentation, communication et coordination dans le domaine EHA

• Participation aux réunions de coordination internes (opérationnelles, réunion service, semaine CDM, etc).
• Participer aux réunions de coordination externes (Global WASH Cluster)
• Assurer la représentation de PUI dans le cadre de workshops externes, forums, congrès, séminaires…
• Contribuer au développement de partenariats techniques EHA (publics et privés)
• Appuyer les missions en représentant PUI auprès de bailleurs ou autres si nécessaire.
• Participer avec la direction de la communication à la rédaction des articles pour le site web, newsletter, etc.

Pour rester informé des nouvelles offres en continu, rejoignez le groupe FacebookMy Job In The field.

Formation et Expérience professionnelle

Formation

Formation universitaire/école d’ingénieur (hydrologie, hydrogéologie, hydraulique, génie civil et/ou environnement)

Expérience professionnelle

Expérience de 3 ans minimum en ONG de solidarité internationale en gestion de projets de EHA dont au moins 2 ans en coordination/gestion d’équipe. Connaissance pratique et expérience de mise en œuvre des programmes EHA (techniques d’ouvrage, production et distribution de l’eau ; assainissement et promotion d’hygiène).

Expérience de mission exploratoire sur le terrain et/ou intervention d’urgence

Expérience préalable à un poste similaire en siège appréciée.

Aptitudes transversales

Bonne résistance au stress.

Capacité à se déplacer sur les missions (50% temps).

Bonnes capacités rédactionnelles et de mise en forme en français et en anglais, indispensable.

Maîtrise des outils bureautiques classiques.

Goût et aptitudes pour le travail en équipe.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Souplesse, réactivité, adaptabilité, organisation.

Langues

Français et anglais indispensables

Conditions proposées

Statut : Statut cadre

Type / Durée du contrat : Contrat à Durée Déterminée 9 mois, renouvelable

Salaire : 2.600 € brut mensuel

Date de démarrage : Avril 2016

Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport, de 60% des Tickets Restaurant et de 80% de la mutuelle.

5 semaines de CP

1 RTT par mois

Pour en savoir plus sur notre offre, merci de consulter le profil de poste sur notre site !

Merci d’envoyer votre candidature (**CV et Lettre de Motivation**) à Laurence Neveu, Directrice des Ressources Humaines sur recrutement-siege@premiere-urgence.org en précisant l’objet suivant : « RéférentEHA–Siège ».