France: Lyon, Un(e) Référent(e) Ressources Humaines, H/F, CDI

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ».

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux**.** Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

• La Direction d’Action du Développement (DAD)

  OBJECTIFS DU POSTE :

  Au sein de la direction de l’action humanitaire (DAH) de Handicap International, et sous la responsabilité du Responsable de l’Unité RH de la DAH (RURH), vous êtes le garant de la bonne gestion des RH (cohérence et qualité) dans les pays de mission dont vous avez la charge.

  Vous avez pour objectif d’optimiser la composition et la gestion des équipes, le suivi individuel. Vous recherchez l’équilibre entre réponse aux besoins opérationnels immédiats et moyen terme. Vous participez aux discussions sur les objectifs du desk et à la définition en cohérence des objectifs spécifiques RH. Vous en finalisez la rédaction, en assurez le suivi, et en établissez le bilan.

  Vous animez et supervisez la gestion des RH (personnel national et personnel international en mission) pour les pays du desk, dans le respect des politiques RH de l’Association, et des cadres RH plus spécifiques qui ont pu éventuellement être définis pour la DAH. Vous effectuez des visites terrain.

  RESPONSABILITES :

• Responsabilité 1 : Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie RH des programmes et conseiller les managers du siège lors des ouvertures ou des revues de programmes sur les enjeux RH.

• Responsabilité 2 : En lien avec le Chargé des Politiques et Outils RH nationales, assurer le bon déploiement et la bonne utilisation des politiques et outils RH DAH sur les desks et programmes que vous suivez

• Responsabilité 3 : Assurer le suivi des expatriés en mission sur les pays dont il a la charge.

• Responsabilité 4 : Contribuer aux projets transverses de la direction

PROFIL REQUIS :

• Vous avez idéalement une formation en ressources humaines

• Vous avez une expérience réussie de plusieurs années dans des fonctions d'administrateur sur les terrains d’intervention d’ONGI au plus proche des préoccupations opérationnelles, comprenant au moins une expérience réussie en tant que Coordinateur RH

• Vous parlez couramment anglais

• Vous faites preuve de réactivité, êtes force de proposition et bénéficiez d’un très bon relationnel

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDI à partir du 15 juillet 2016

• Salaire : A partir de 2150 € bruts sur 12 mois, en fonction de l’expérience

• Tickets Restaurant

• Mutuelle

• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

POSTULER :

Si vous souhaitez vous engager aux côtés d’Handicap International et si ce poste correspond à votre profil et à vos attentes, postulez en ligne en cliquant sur le lien suivant :

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1540&idpartenaire=132

(Joindre CV et Lettre de motivation)

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1540&idpartenaire=136