Madagascar: Monitoring and Evaluation Officer (PASSOBA)-National Position

• Titre du poste : Monitoring and Evaluation Officer (PASSOBA)

• Grade : NO-B (Grille du système des Nations Unies)

• Reference du poste : 98663

• Nombre de poste : Un (01) basé à Antananarivo

• Type de nomination : Poste temporaire (*Temporary Appointment-TA*)

• Durée : 364 jours

• Date de publication : 13 Juillet 2016

• Date de clôture : 05 Aout2016

• Objectifs du poste

Sous la supervision du Coordonnateur National du Projet PASSOBA, et en coordination avec le ministère de la santé (DEP/SSS, DSI, DDS, DRSP et SDSP) et les autres acteurs, l’administrateur en Suivi-Evaluation apportera un appui technique pour la coordination et la planification du suivi et évaluation des indicateurs sur la mise en œuvre des interventions à haut impact sur la réduction de la mortalité maternelle, néonatale et infantile, mais aussi des indicateurs relatifs au processus et à la gestion du secteur de la santé. Pour cela, il doit collaborer étroitement avec les acteurs du projet et des partenaires à tous les niveaux (national, régionaux, districts) dans la mise en œuvre du programme. Plus spécifiquement les tâches du SM Suivi-Evaluation consistent à :

1. Compiler le plan trimestriel d’action et les priorités hebdomadaires.

2. Fournir une assistance technique pour renforcer la mise en place des méthodes et outils de collecte de données permettant d’assurer le suivi et la mise à jour des bases de données consolidées servant de référence pour rapporter les résultats du projet ;

3. Fournir une assistance technique professionnelle pour l'établissement du Plan principal de suivi-évaluation des objectifs, des priorités et des activités du projet PASSOBA, en consultation avec l’ensemble des acteurs et des partenaires d'exécution ;

4. Renforcer le système national de suivi-évaluation existant et élaborer des modèles standards conviviaux de suivi-évaluation basés sur les résultats et utilisables pour rapporter les progrès accomplis sur l’atteinte des objectifs et des résultats du projet PASSOBA à tous les niveaux: central, régionaux et districts, sur une base régulière, servant de bases d’évidence pour les prises de décisions et d'actions ;

5. Contribuer à la consolidation des rapports relatant les progrès accomplis vers l’atteinte des résultats trimestriel et annuels du projet PASSOBA, tout en s’assurant de la qualité des données évaluant la performance et de leur conformité avec les normes et les manuels/guides, en travaillant ensemble avec les autres sections ou programmes;

6. Suivre et s’assurer de la qualité du travail sur terrain et la gestion des données pendant la phase de mise en œuvre, ainsi que de la qualité de l'analyse et de la facilité de compréhension pendant la phase de rédaction du rapport

7. Appuyer les neuf régions dans le suivi des indicateurs du projet en assurant l’amélioration de la qualité des données,

8. Assurer la compilation, l’analyse et le feedback des rapports trimestriels des régions incluant le rapport descriptifs, le tableau des indicateurs, le rapport financier,

9. Compiler chaque semaine les rapports des priorités de chaque région et analyser le rapport de mise en œuvre de la semaine précédente. -Assurer l’élaboration du bulletin périodique relatant les réalisations du projet en concertation avec la section MRE,

10. Assurer le suivi des indicateurs de la section santé dans le RAM en collaboration avec la section planning,

11. Assurer l’accompagnement technique du ministère de la santé en particulier le Service des Statistiques Sanitaires (SSS) spécialement la mise en œuvre du plan de renforcement de ce service,

12. Appuyer le SSS la vulgarisation du RMA CSB intégré et le RMA communautaire en assurant que le GESIS des formations sanitaires et le GESIS communautaire sont fonctionnels ; la mise en œuvre du plan de formation de tous les acteurs sur le RMA intégré tout en assurant que les outils révisés sont reproduits et distribués,

13. Relancer le processus de mis en place du « level three monitoring » et du SMS monitoring système en assurant un appui substantiel au ministère de la santé pour la coordination et l’harmonisation des initiatives dans ce domaine.

14. En collaboration avec les CR, initier la documentation des « best practices » dans le domaine du projet et l’échange entre les différentes régions.- Appuyer le coordonnateur national dans l’élaboration des rapports au donateur

15. Assurer l’harmonisation des indicateurs du PASSOBA avec ceux de Service de Statistiques Sanitaires du Ministère de la Santé Publique en tenant compte du RMA intégré ;

16. Assurer le suivi et la mise à jour du RAM de la section Santé en général et l’analyse des indicateurs du projet en rapport avec les priorités de l’UNICEF

17. Mettre à jour le RWP de la section en tenant en compte les nouvelles orientations du secteur de la santé dans le cadre de la Couverture en Santé Universelle (CSU).

III – QUALIFICATIONS ACADEMIQUES / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES MINIMUM REQUIS

• Avoir au minimum un premier diplôme Universitaire niveau avancé issu d’un établissement accrédité* en sciences sociales, statistiques, comptabilité nationale, démographie, planification du développement ou équivalents ;

• Ayant des solides connaissances du système de santé malgache

• Ayant au moins 2 années d'expérience de travail professionnelle pertinente dans le domaine du suivi-évaluation des projets de santé ;

• Avoir de bonnes capacités d'analyse, des compétences en planification et organisation, en recherche de résultats ;

• Avoir des connaissances et expertises professionnelles en gestion et méthodologie de suivi-évaluation : théories, normes, modèles, méthodologie quantitative et qualitative ou mixte, tests de fiabilité/validité des données, analyses et interprétations statistiques ;

• Connaissances du système de sante décentralisé avec système de recouvrement des coûts ;

• Bonnes capacités d’adaptation et de relation de travail avec des équipes multiculturelles et pluridisciplinaires ;

• Avoir une très bonne maitrise du français, de Malagasy et un bon niveau en Anglais ;

• Maîtrise des Outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet, développement de programmes type GIS, Cartographie (Mapping), etc.

• Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.

• Compétences de base requises Communication, travail en équipe, Recherche des résultats

• Compétences fonctionnelles requises : formulation de stratégies et de concepts, capacités d’analyses, Application d’expertise technique, planification et d’organisation

• Ce poste est réservé aux candidats de nationalité Malagasy

IV**- SOUMISSION DE CANDIDATURE**

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien http://www.unicef.org/about/employ/?job=496859 (locationà cocher sur ‘’Madagascar’’à choisir le poste) et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie de la carte d'identité nationale ou passeport, une copie du diplôme le plus élevé et un formulaire des Nations Unies (P11) dûment rempli (disponible sur http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc).

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après le deadline (**05 Aout** 2016) ne sera pas considéré. Veuillez remplir soigneusement les informations demandées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

Si vous avez besoin d'aide, ou avez des questions, veuillez contacter l’adresse e-mail : hrantananarivo@unicef.org

**Voir la liste des établissements accrédités sur le lien : [*www.whed.net](http://www.whed.net/)

L’UNICEF est un environnement non-fumeur.

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont encouragées à postuler pour devenir partie de notre équipe