Country: Senegal
Closing date: 10 Feb 2017
Poste: Responsable régional de la mise en œuvre du programme DGD « Ŝanĝo »
Date de démarrage souhaitée:** Mars 2017
Type de contrat: contrat de 2 ans renouvelable sur base des performances
Lieu: Dakar (Sénégal) avec 30-50% du temps en déplacement dans les 5 pays du programme DGD (Sénégal, Togo, République Démocratique du Congo, Burundi et Rwanda (à confirmer)
Contexte du programme
SOS Villages d’Enfants s’engage depuis plus de 65 ans à offrir un avenir aux enfants sans prise en charge parentale ou à risque de la perdre (http://www.sos-childrensvillages.org/). L’ONG est présente dans 134 pays auprès des enfants, familles et communautés les plus vulnérables.
Le Programme « Ŝanĝo: strong children change the world » est un programme régional de 5 ans financé par la Direction Générale du Développement (DGD) du Ministère des Affaires Etrangères belge et par des fonds privés de SOS Villages d’Enfants Belgique. Il est mis en œuvre par plusieurs partenaires : SOS Villages d’Enfants Belgique, la Fédération SOS Villages d’Enfants International représentée par le Bureau Régional Afrique Centrale et de l’Ouest, SOS Villages d’Enfants Sénégal, SOS Villages Togo, SOS Villages d’Enfants Burundi, SOS Villages d’Enfants RDC, SOS Villages d’Enfants Rwanda (à confirmer).
L’objectif spécifique du programme est dans les 5 pays que « les communautés des zones d’intervention assurent leur rôle de protecteur des droits des enfants sans prise en charge parentale ou à risque de la perdre». Le projet aura un impact direct sur 13450 enfants sans prise en charge parentale ou à risque de la perdre, 4500 familles vulnérables et leurs communautés locales.
Résumé du poste
Le/la Responsable régional de la mise en œuvre du programme DGD « Ŝanĝo » est responsable :
du management global du programme quinquennal, y compris la gestion du budget et l’atteinte des résultats attendus conformément au contrat approuvé par le bailleur principal (DGD)
de la gestion du cycle du programme et la gestion axée résultats en conformité avec le cadre logique du programme, les règles de SOS et du bailleur principal (DGD)
de la coordination régionale et l’appui technique aux équipes du programme, en lien avec les Directeurs Nationaux des 5 partenaires locaux
de la supervision hiérarchique de 5 conseillers techniques régionaux thématiques
de la représentation du programme dans toutes les instances externes et internes pertinentes, la collaboration avec les parties prenantes stratégiques
Le/la Responsable régional de la mise en œuvre du programme DGD « Ŝanĝo » rapportera directement au Responsable du Développement des Partenariats Institutionnels du Bureau Régional et travaillera en collaboration étroite avec SOS Belgique, le Bureau Afrique du Sud et de l’Est (ESAF) de la Fédération SOS Villages d’Enfants International et avec les Directeurs Nationaux des 5 pays partenaires du programme : Sénégal, Togo, République Démocratique du Congo, Burundi et Rwanda (à confirmer).
Principales missions et responsabilités (voir en pièce jointe la description de fonction complète)
S’assure que la mise en œuvre du programme est faite en conformité avec les règles du bailleur principal (DGD) et de SOS Villages d’Enfants
Approuve et veille au respect des plannings de mise en œuvre du programme aux niveaux régional et national en conformité avec les engagements contractuels
S’assure que la mise en œuvre du programme contribue à l’atteinte des objectifs et résultats dans les délais escomptés (gestion axée résultats) en suivant en continu l’évolution des indicateurs/marqueurs de progrès, identifiant les challenges et en proposant des solutions et recommandations avec les équipes
Coordonne et finalise les rapports trimestriels d’activité et autres rapports au bailleur conformément à l’accord de partenariat
En lien avec les conseillers régionaux, appuie les équipes dans l’intégration des thèmes transversaux (droits de l’enfant dont la participation, plaidoyer, genre, environnement) à tous les niveaux de mise en œuvre du programme
Identifie les principaux risques programmatiques en cours de mise en œuvre, met en place les mesures de monitoring nécessaires et maintien une communication régulière avec SOS Belgique et le Bureau Régional
En collaboration avec le Responsable Financier du programme, s’assure de la bonne gestion du budget (utilisation des bonnes lignes budgétaires, taux d’exécution, gestion des risques financiers), identifie et corrige les éventuelles déviations par rapport au budget prévisionnel
En collaboration avec les autres collègues du Bureau Régional et les 5 conseillers thématiques du programme, élabore et implémente le plan de renforcement des capacités des équipes, le coaching nécessaire au niveau individuel et/ou au niveau des Associations Nationales Partenaires (SOS Sénégal, SOS Burundi, SOS RDC, SOS Togo, SOS Rwanda)
Est identifié(e) comme le point focal du programme pour les acteurs internes à SOS et externes, en assurant une bonne représentation du programme dans les comités/groupes pertinents et en collaborant avec les partenaires stratégiques
Qualifications
Diplôme universitaire (de préférence niveau Master) en Développement International, Gestion de Projet, Sciences Sociales, Management ou autres domaines pertinents
Minimum 5 ans d’expérience au sein d’une organisation internationale en gestion de projets financés par des bailleurs institutionnels
Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et multiculturelles
Expérience en management à distance et organisation matricielle
Expérience en Protection de l’Enfant, Développement communautaire et/ou Egalité des Genres
Compréhension démontrée de la gestion d’une subvention, des méthodes PCM et RBM
Solides aptitudes à la communication et à la négociation
Expérience de travail dans un ou plusieurs des pays d’intervention du programme
Parfaite maîtrise du français (écrit et oral); capacités de travail en anglais souhaitables
Disposé(e) à voyager dans des localités isolées et rurales (30-50% du temps)
Ce que nous offrons
Des responsabilités et challenges divers dans un environnement de travail international stimulant
L’opportunité d’apporter une contribution significative au succès du programme dans un environnement régional complexe et innovant
Un salaire et des avantages compétitifs ainsi que des perspectives de développement au sein d’une Fédération Internationale d’envergure
How to apply:
Merci d’envoyer votre CV (4 p. max) et lettre de motivation (2 p. max) en français à jobs.iorwcaf@sos-kd.org, en cc contact@sos-villages-enfants.be avant la fermeture des bureaux le 10 Février 2017. Merci de préciser votre date de démarrage la plus rapide possible et d’indiquer votre nom et le titre du poste dans l’objet du message. La procédure de recrutement inclura des tests écrits et des entretiens, qui auront lieu entre le 20/02 et le 03/03. Les candidates féminines sont encouragées à postuler