Senegal: Directeur TI, CARREFOUR, Sénégal/Senegal HUB IT Manager

OCCASION D’EMPLOI

Directeur TI,CARREFOUR, Sénégal

Emplacement : Dakar, Sénégal

Titre du projet : LES CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS : Stimuler l’innovation chez les jeunes pour leur fournir des moyens de subsistance durables

Début : Des que possible

Type de poste : Niveau gestionnaire, contractuel

Horaire : Temps plein

Salaire : Salaire et avantages sociaux concurrentiels

Description de l’initiative :

Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS fourniront une plateforme dynamique de collaboration entre jeunes et acteurs du milieu pour la mise au point de solutions aux défis sociaux, économiques et environnementaux à l’échelle locale et mondiale dans six pays répartis aux quatre coins de la planète. EQWIP, un partenariat novateur entre Jeunesse Canada Monde (JCM) et Youth Challenge International (YCI) au service des jeunes, a rassemblé un réseau mondial de collaborateurs, dont ONU-HABITAT, TakingITGlobal (TIG) et l’Education Development Centre (EDC), dans le cadre de cette initiative.

Les programmes participatifs des 17 CARREFOURs, axés sur les jeunes et situés dans des centres urbains, aideront les jeunes à trouver des moyens de subsistance durables. Grâce à l’implication d’un réseau de CARREFOURs à intervenants multiples, les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS vise à créer un milieu réceptif et favorable aux activités des jeunes qui sont à la recherche de moyens de subsistance, en offrant des services de mentorat et d’accompagnement, ainsi qu’un accès à du capital. Le réseau des CARREFOURs renforcera la capacité des intervenants des secteurs public et privé et de la société civile en matière d’intégration des jeunes sur le plan des politiques, des produits et des services.

Les CARREFOURs EQWIP – EQWIP HUBS sont en train de mettre en place une équipe de personnes dynamiques, compétentes et passionnées, motivées par l’exploration de nouvelles approches créatives dans le but de relever des défis complexes à l’échelle mondiale.

Description du poste :

Sous la responsabilité du gestionnaire de pays, le directeur TI assurera la direction et la gestion des aspects technologiques du projet de CARREFOUR. Le titulaire du poste soutiendra les activités visant la consolidation de la capacité des partenaires à utiliser les TI afin d’améliorer les résultats du projet. Il se chargera du dépannage en cas de problèmes techniques et prodiguera des conseils en vue d’une exploitation plus efficace de la technologie. Il établira et entretiendra des relations positives, collaboratives et productives avec l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre, les bénévoles et les jeunes participants.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

· Assurer la direction de la réalisation et de la supervision des aspects technologiques du projet

· Déterminer les occasions d’utilisation de la technologie et prendre des mesures pour les mettre en œuvre, dans la mesure du possible

· Voir à la préparation et à la soumission de rapports

· Se charger du dépannage en cas de problèmes techniques

· Assurer l’installation de la technologie et assurer une maintenance et un soutien continus pour l’ensemble des emplacements du CARREFOUR

· Orienter le personnel du CARREFOUR à l’égard des outils et des stratégies, afin de s’assurer que les programmes tirent parti de la technologie de manière efficace

· Se tenir au courant des enjeux nationaux et régionaux touchant les jeunes

· Offrir un soutien stratégique pour assurer l’atteinte des objectifs associés aux différentes activités

· Assurer la relation et la coordination avec les partenaires du consortium technique et les partenaires de mise en œuvre, afin de veiller à la réalisation efficace des activités

· Assumer la gestion et la supervision des communautés d’apprentissage en ligne

· Accomplir toute autre tâche confiée par le gestionnaire de pays

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

· Diplôme universitaire

· Expérience de 5 à 7 ans dans des postes aux responsabilités croissantes dans le domaine des TI

· Compréhension et vision convergente d’un développement communautaire efficace axé sur l’utilisation de la technologie

· Capacité à travailler avec des partenaires et par leur entremise

· Passion pour le travail avec les jeunes; une compréhension de la situation actuelle des jeunes, en particulier en ce qui a trait à leur utilisation de la technologie pour l’apprentissage et la recherche de moyens de subsistance

· Facilité à collaborer avec de nombreux intervenants, notamment les autorités civiles, la direction des groupes communautaires, les donateurs et les représentants du secteur privé

· Habileté éprouvée à élaborer des plans de travail et à en effectuer le suivi

· Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication

· Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

· Le candidat doit être un citoyen du Sénégal

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

SenegalHUB IT Manager

Location: Dakar, Senegal

Project Title: EQWIP HUBS: Powering Youth Innovation for Sustainable Livelihoods

Start: As soon as possible

Status: Manager Level, contract

Schedule: Full-time

Salary: Competitive Salary and Benefits

Initiative Description:

EQWIP HUBS will be a dynamic platform of diverse actors and young people working together to develop solutions to both local and global social, economic and environmental challenges in six countries around the world. EQWIP, an innovative youth serving partnership between Canada World Youth (CWY) and Youth Challenge International (YCI) has brought together a global consortium including UN-HABITAT, TakingITGlobal (TIG) and the Education Development Centre (EDC) to collaborate on this initiative.

Through 17 youth centered HUBS in urban areas, participatory programming will support young people in accessing a sustainable livelihood. Through the engagement of a multi-stakeholder HUB Network, EQWIP HUBS will foster a supportive and responsive enabling environment for youth livelihood activities by providing mentorship, coaching and access to capital. The HUB Network will strengthen the capacity of public and private sector stakeholders and civil society related to youth mainstreaming for policies, products and services.

EQWIP HUBS is building a team of energetic, skilled and passionate individuals who are motivated by the prospect of exploring new and creative approaches to solving complex global challenges.

Position Description:

The IT Manager, reporting to the Country Manager, will provide leadership and management of the technological elements of the HUB project. S/he will support activities to build partner capacity in utilizing IT to enhance project outcomes. S/he will troubleshoot technical issues and give insight in how to better leverage technology. S/he will establish and maintain positive, collaborative and productive relationships with project staff, implementing partners, volunteers and young people.

KEY RESPONSIBILITIES

· Provide leadership for the delivery and oversight of the technology aspects of project initiative

· Identify areas of opportunity for the use of technology and take steps to implement where feasible

· Ensure preparation and submission of reports

· Troubleshoot technology issues

· Set up technology and provide ongoing maintenance/support in all HUB locations

· Provide guidance to the HUB staff regarding tools and strategies to ensure that programming utilizes technology in an effective way

· Remain well-informed about national and regional issues affecting youth

· Provide strategic support to ensure that activities are meeting their goals and targets

· Liaise and coordinate with technical consortium partners and implementing partners to ensure effective delivery of activities

· Provide management and oversight of online learning communities

· Perform other duties as delegated by the Country Manager

ESSENTIAL QUALIFICATIONS

· University Diploma

· 5 to 7 years of progressively responsible experience in IT

· Understanding of and compatible vision for effective community development with a focus on the use of technology

· Ability to work with and through partners

· Passion for working with youth; an understanding of the current situation for young people especially as relates to their use and engagement with technology for learning and livelihoods

· Comfort with linking work to a range of stakeholders, including civil authorities, community group leaders, donors and private sector

· Proven ability to develop and monitor work plans

· Strong interpersonal and communication skills

· Strong verbal and written English skills required

· Applicant must be citizen of Senegal

Échéance pour les candidatures : Le vendredi 4 decembre 2015, à 17 h (HNE). Les candidatures seront examinées lors de la soumission. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre C.V. dans un seul document Word ou PDF par courriel à l’adresse hrsenegal@eqwiphubs.org, avec la mention « Directeur TI, CARREFOUR, Sénégal » comme objet. Aucun appel téléphonique au sujet de ce poste ne sera accepté. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Deadline to apply: Friday December 4 at 5pm EST. Applications will be considered upon submission. Please submit your cover letter and CV as a one document Word or PDF e-mail attachment to hrsenegal@eqwiphubs.org with “Senegal HUB- IT Manager ” in the subject line. No phone calls about the position can be accepted. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.