Country: France
Closing date: 14 Jul 2017
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux**.**
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
La Direction d’Action du Développement (DAD)
en lien étroit avec la Direction des Ressources Techniques (DRT)
CONTEXTE :
La Direction des Ressources Techniques est composée de 6 domaines techniques pilotés chacun par un responsable de domaine manageant une équipe de référents techniques au siège ou délocalisés dans les terrains et Associations Nationales.
En 2017-2018, le Directeur des Ressources Techniques participera activement au travail d’évolution organisationnelle de la Direction des Opérations et des Ressources Techniques et accompagnera les équipes dans les changements à mettre en œuvre : revue des rôles et responsabilités, fusion d’unités, changement de rattachements hiérarchiques éventuels, transfert de responsabilité.
OBJECTIFS DU POSTE :
Au sein du Comité de Direction et sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et des Ressources Techniques, vous pilotez, dans le champ des ressources techniques, le fonctionnement et le développement de l’association dans une démarche active de promotion de ses valeurs et de son mandat :
pour la conception et la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques de l’association, tenant compte des évolutions de l’environnement et des contraintes extérieures ;
pour la bonne gestion de la structure et l’optimisation de ses ressources humaines, financières, matérielles et immatérielles (image, productions).
Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
Vous exercez une responsabilité stratégique et opérationnelle:
Vous contribuez à la définition de la stratégie pluriannuelle de l’Association, vous dirigez l’élaboration de sa déclinaison opérationnelle et organisationnelle sur votre périmètre. En 2017/2018 vous participez au travail d’évolution organisationnelle de la DORT
Vous pilotez la veille sur l’évolution de l’environnement professionnel dans les secteurs de compétences de l’association
Vous produisez régulièrement un état des lieux de l’activité de la DRT ainsi qu’une évolution prospective, sur la base d’indicateurs quantifiables & observables
Vous accompagnez l’évolution organisationnelle des équipes techniques terrain dans le cadre de la réorganisation de la DORT
Vous exercez une autorité scientifique et un contrôle qualité:
Vous garantissez l’existence de plans de développement thématiques et l’actualisation permanente des cadres techniques et outils méthodologiques adaptés aux besoins
Vous développez le dispositif de validation des positionnements professionnels permettant la saisie des instances appropriées
Vous garantissez la démarche qualité des interventions menées dans le cadre des programmes et projets
Vous animez la mise en œuvre des volets stratégiques sous votre autorité, vous vous assurez de l’adéquation du reporting avec le calendrier global de pilotage
Vous contribuez à l’équilibre nécessaire entre responsabilités opérationnelles des programmes et autorité scientifique de la DRT
Vous contribuez au rayonnement de la Fédération:
Vous assurez le développement et la promotion des savoir-faire de la Fédération et des compétences de ses professionnels
Vous assurez la représentation de la Fédération, des intérêts de ses programmes au sein d’instances internationales, vous assurez la défense de ses valeurs et de son image de marque
Vous pilotez des investissements stratégiques avec des partenaires techniques, des institutions de formation et de recherche
Vous assurez la responsabilité financière sur votre périmètre:
Vous mettez en œuvre un plan de financement pour chaque secteur prioritaire
Vous élaborez le budget de la Direction, en garantissez le respect, assurez le reporting
Vous assurez les responsabilités managériales suivantes:
Vous constituez des équipes performantes
Vous pilotez la définition des prévisionnels d’activité en assurant un encadrement permettant la hiérarchisation des priorités et le suivi des réalisations
Vous validez les objectifs de vos collaborateurs, vous assurez leur évaluation, vous accompagnez leur progression professionnelle
Vous garantissez une animation managériale respectueuse de la délocalisation d’une partie des équipes permettant la maîtrise de la politique de décentralisation.
Vous veillez au climat social, au niveau de motivation des équipes
Vous garantissez une analyse correcte des risques & mettez en place des dispositifs de contrôles internes Vous établissez des liens fonctionnels avec les autres services
PROFIL REQUIS :
De formation supérieure technique (médecin, kinésithérapeute, psychologue ou dans un des champs d’expertise de Handicap International), vous disposez d’une solide expérience de minimum 15 ans dans la solidarité internationale.
Vous êtes un manager accompli, véritable leader, votre sens du dialogue, votre qualité d’écoute et votre très bon relationnel vous ont permis d’accompagner avec succès de larges équipes lors de vos expériences précédentes. Vous possédez une forte capacité à convaincre vos interlocuteurs.
Grâce à vos qualités d’anticipation et à la hauteur de vue nécessaire au pilotage de projets stratégiques, vous savez identifier les priorités, déléguer et accompagner le changement en vous inscrivant dans une dynamique d'ensemble et de projet partagé.
Dans un souci d’apporter de la méthode aux équipes en place vous savez accompagner l’élaboration de processus efficaces et rigoureux dans un contexte d’amélioration continue.
Vous possédez un bon niveau d’anglais. Une autre langue serait un plus
CONDITIONS DU POSTE:
Type de contrat : CDI
Selon profil et expérience
Statut : cadre
How to apply:
POSTULER : Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2145&idpartenaire=1
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/