Madagascar: Consultant en Communication pour le Développement dans le domaine de la santé (3 mois) - Antananarivo

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Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en développement, l'UNICEF soutient la santé et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de base de qualité pour tous les garçons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est entièrement financé par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

1.But de la mission:

La mission des consultants (ATR) a pour but d’apporter un appui en Communication pour le Développement (C4D) aux districts de santé à risque dans la prévention et la gestion des cas de refus de la vaccination. Appuyer les districts dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de vaccination supplémentaires, les Semaines de la Santé Mère Enfant (SSME) et les séances de vaccination de routine. La finalité étant de mobiliser toute la communauté pour la vaccination afin de réduire au minimum le nombre d’enfants non vaccinés pendant toutes les occasions de vaccination. Enfin, il s’agira de partager les leçons apprises et les connaissances, savoirs faires et savoir être acquis dans le cadre de cette activité.

2.Objectif général:

Appuyer le pays dans la mise en œuvre des stratégies d’éradication de la Poliomyélite, et de lutte contre les autres maladies évitables par la vaccination.

3.Objectifs spécifiques **

Pendant la période entre les campagnes:

1. Contribuer aux préparatifs (y compris le plaidoyer) et à la mise en œuvre des activités inter campagnes selon le chronogramme élaboré par l’Unicef et le plan de travail proposé par les consultants ATR,
2. S’assurer de :
3. l’implication de tous les partenaires, mouvements associatifs, leaders religieux, medias, Organisation non gouvernementale (ONG) et administrations locales,… dans les préparatifs et la mise en œuvre des activités inter campagnes,
4. La sensibilisation des groupes difficiles notamment les Fokontany et les ménages ayant notifié les refus et les absences,
5. L’implication des medias dans la mise en œuvre des activités,
6. La pertinence et la régularité de la diffusion des messages à travers les différents canaux de communication,
7. La sensibilisation du personnel de santé réfractaire sur l’importance de la vaccination,
8. l’information de la communauté sur la date des prochaines campagnes,
9. S’assurer de la disponibilité du plan de communication et de mobilisation sociale et de son réajustement à tous les niveaux.
10. Redynamiser les sous-comités Mobilisation sociale soc dans les districts à risque,
11. Appuyer la gestion des refus enregistrés pendant au moins les 3 derniers rounds (FAV 8,9, 10) dans les districts d’affectation,
12. Appuyer l’établissement et la mise en œuvre des partenariats à chaque niveau entre les régions, districts de santé, Centre de Santé de Base (CSB) et les Organisation de la Société Civile (OSC) (associations féminines, ONG locales, écoles, églises, services décentralisés, autorités, Mairies, élites, medias, …),
13. Assurer la répartition du matériel/supports de mobilisation sociale en toute équité,
14. Assurer la supervision de toutes les activités relatives à la vaccination.

Pendant les Activités de Vaccination Supplémentaires (AVS) Polio et SSME:

1. Contribuer aux préparatifs et à la mise en œuvre des Journées Nationales de Vaccination contre la Poliomyélite et la SSME, avec une attention particulière dans les sites CSB et Fokontany à refus
2. Contribuer au renforcement de la surveillance active des PFA,
3. Susciter et appuyer la mise en œuvre d’un mécanisme de coordination dans le district et d’un partenariat local renforcé à travers la redynamisation des sous-comités Mobilisation sociale à tous les niveaux,
4. Faire le point quotidien de la situation une semaine avant et pendant la campagne
5. Mener toute autre activité à la demande de l’Unicef.

4.Les résultats attendus/livrables:

1. Elaborer une cartographie des zones de refus
2. Gérer les refus et élaborer un feedback,
3. Etablir et mettre en œuvre les partenariats entre les régions, districts de santé, CSB et les OSC (associations féminines, ONG locales, écoles, églises, services décentralisés, autorités, élites, medias, …),
4. Elaborer un rapport hebdomadaire,
5. Elaborer un rapport mensuel,
6. Elaborer un rapport final faisant ressortir la contribution effective de l’ATR à l’amélioration de la qualité des activités sur le terrain, les analyses approfondies sur la Polio à Madagascar,
7. Tout autre document jugé utile par Unicef.

5.Organisation du travail de l’ATR:

1. L’ATR sera sous la supervision du Chef d’unité Vaccination de l’Unicef.
2. La coordination du travail des ATR sera assurée par le Coordinateur des activités Polio.
3. L’ATR soumettra à l’Unicef un plan de travail mensuel avant le 20 du mois lequel fera l’objet de validation au sein de l’Unité Vaccination.
4. L’ATR sera basé dans le bureau d’un des districts sanitaire dont il/elle est en charge

6.Période de rapportage:

1. Un rapport hebdomadaire (tous lundis),
2. Un rapport quotidien 07 jours avant et pendant les grands évènements (AVS, SSME),
3. Un rapport mensuel sur la mise en œuvre des activités (toutes les fins de mois),
4. Un Rapport de fin de mission.

7.Lieu d’affectation:

la mission se déroulera dans les districts suivant: Antananarivo Renivohitra, Antananarivo Atsimondrano, Antananarivo Avaradrano, TOLIARA I, AMBOSITRA, Mahajanga I, Antsiranana I, MAEVATANANA, AMBATONDRAZAKA,TOAMASINA I et tout autre lieu à Madagascar nécessitant le déplacement de l’ATR. Avec la possibilité de redéploiement suivant l’évolution de la situation et de l’analyse des risques.

8.Condition de travail de l’ATR:

1. UNICEF fournit à titre de prêt au consultant un ordinateur portable, un forfait communication (téléphone et connexion internet), un forfait pour les frais de gestion administrative.
2. UNICEF prend en charge les indemnités journalières sur la base de ‘’DSA Elsewhere’’ et les frais de déplacement durant les missions sur terrain.

9.Durée de la mission:

L’ATR sera recruté pour une durée de 3 mois à compter du 1er juillet 2017.

10.WBS et GRANT:

Pour la période du 1er juillet à 30 septembre: 2670/AO/06/100/104/009 avec GRANT RR

11.Qualifications académiques / expériences professionnelles minimum requises

1. Avoir au moins un premier diplôme Universitaire (License) issu d’un établissement accrédité* ou équivalent dans l'une des disciplines pertinentes dans les domaines suivants: communications, sciences sociales, gestion, ou autres disciplines relatives au développement
2. Minimum de deux (02) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la planification, communication, marketing, gestion des programmes de développement social, avec une expérience pratique dans l'adaptation et l'application des processus de planification de la communication à des programmes spécifiques.
3. Bonne aptitude de communication professionnelle en Français
4. Avoir de bonnes capacités de travail en équipe dans un environnement multiculturel.
5. Avoir de bonnes connaissances des logiciels usuels d’informatique (Word, Excel, power point…)
6. Valeur essentielles requises : Engagement, Diversité et Inclusion, Intégrité.
7. Compétences de base (obligatoire): Communication, travailler en équipe, Recherche des résultats
8. Une expérience de travail en matière de mobilisation sociale et la maitrise du dialecte local dans un des districts d’affectation seraient un atout

9. SOUMISSION DE CANDIDATURE

   Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job&job= et d'y joindre en fichiers attachés une lettre de motivation, CV détaillé, une copie du diplôme le plus élevé et offre financièreenAriary ou en USD. Les candidatures soumises sans offre financière ne seront pas prises en considération.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne après la date butoir (18 Juin 2017) ne sera pas considéré. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et recevront une réponse officielle à leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont également disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

*Voir la liste des établissements accrédités sur le lien: www.whed.net

L’UNICEF est environnement libre de toute discrimination. L'UNICEF est engagé pour la diversité et l'inclusion et invite les candidats compétents de toutes origines nationales, ethniques et religieuses à postuler pour faire partie de notre organisation. Les candidatures féminines qualifiées ainsi que celles de personnes qualifiées en situation de handicap sont vivement encourages. **

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=505299