France: Chargé de parcours (H/F) France - Paris 18

Médecins du Monde, association médicale militante de solidarité internationale, s'engage depuis plus de 30 ans à soigner les populations les plus vulnérables ici et là-bas, à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins, à obtenir des améliorations durables des politiques de santé pour tous. Association indépendante nous agissons au-delà du soin en dénonçant les atteintes à la dignité et aux droits humains et en nous battant pour améliorer la situation des populations précaires. En France, les actions de Médecins du Monde ont pour but de faciliter l’accès au système de santé pour les plus précaires (SDF, migrants, usagers de drogue, personnes se prostituant, etc.). A l’international, MdM travaille dans 44 pays sur tous les continents et sur 4 thématiques prioritaires (soins aux migrants et aux déplacés, promotion de la santé sexuelle et reproductive, réduction des risques liés à l’usage de drogue, urgences et crises).

DESCRIPTION DU POSTE :

Le pôle Parcours de la DRH de Médecins du Monde a pour mission de définir et mettre en œuvre la politique de mobilité interne de l’association, en France et sur les terrains internationaux.

Intégré à cette équipe et rattaché(e) à la responsable du pôle, vous êtes responsable de l’animation de cette politique de parcours pour l’ensemble des acteurs MdM travaillant sur les missions d’urgence.

A l’écoute de l’ensemble des acteurs dont vous accompagnez les parcours, vous intervenez également en support aux différents managers : directeurs, adjoints, chefs de service, responsables de pôle, responsables de desks ou coordinateurs généraux sur le terrain.

Vos missions principales sont les suivantes:

Gestion des organisations et des affectations :

• Appui aux différents managers dans la définition et la formalisation des organisations (organigrammes, descriptifs de postes) et des besoins en personnel. Apport votre expertise dans la définition des profils des candidats recherchés, en adéquation avec les contextes et les objectifs.

• Définition avec les managers impliqués des processus de recrutement et des différents acteurs y prenant part.

• Pilotage des ouvertures de postes, et définition, en lien avec la DRH et la responsable parcours, des stratégies de recrutement (interne et/ou externe).

• Travail en étroite collaboration avec les chargés de recrutement, et gestion en direct les mobilités internes.

Parcours individuels :

• Suivi des acteurs:
  Briefing / debriefing et points de suivi des expatriés (ensemble des acteurs internes + Coordinateurs généraux nouveaux embauchés)
  Suivi d’intégration
  Entretiens au départ ou au retour d’absences de longue durée
  Entretiens de démission

• Ecoute et gestion des demandes des acteurs MdM (tous acteurs en France, coordinateurs nationaux ou expatriés) en matière d’évolution et de mobilité interne et apport des réponses adaptées.

Support aux managers :

• Conseil aux différents managers dans la gestion des équipes qu’ils encadrent. Visites de terrain.
• Mise en place en fonction des besoins des actions individuelles de soutien et de développement des managers, en lien avec le pôle formation.

Activités du Pôle Parcours :

• Animation du processus d’entretiens annuels sur votre périmètre et conseil aux managers et aux salariés tout au long du processus.
• Participation aux réunions de gestion de mobilités internes
• Participation à l’élaboration du plan de formation annuel.
• Participation aux différentes actions de communication interne ou externe organisées par le Pôle
• Animation des formations internes
• participation à d’autres projets transverses pour le Pôle, en particulier la définition des outils de gestion des parcours.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Statut : Salarié

Contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps complet

PROFIL RECHERCHE :

De formation Bac+5 spécialisée en RH, vous disposez impérativement d’une expérience généraliste en ressources humaines significative.
Une expérience à l’international dans le cadre d’une mission humanitaire est un plus
Connaissance / intérêt pour l’environnement humanitaire
Expérience internationale souhaitée
Intuition / Rigueur / Autonomie / Grande capacité à travailler en équipe
Langues : Anglais courant obligatoire / Espagnol souhaité
Engagé, vous adhérez aux valeurs de MdM et êtes motivé par son modèle associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Pour postuler , suivre le lien ci-dessous:
https://mdm.profilsearch.com/recrute/intranet/fo_annonce_voir.php?id=2005&idpartenaire=128