Country: France
Closing date: 06 Sep 2017
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « Vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles : la Direction de l’Action Humanitaire (DAH) et la Direction d’Action du Développement (DAD) en lien étroit avec la Direction des Ressources Techniques (DRT).
Dans le but de renforcer notre impact auprès des personnes handicapées et d’augmenter notre volume d’action, HI renforce son assistance technique aux Etats et à la société civile en vue de les rendre plus inclusifs aux personnes handicapées et aux populations les plus vulnérables. Cela veut dire bâtir des méthodologies et des outils efficaces, portés par des équipes renforcées et nous associer en consortium ou via des appels d’offres à des projets majeurs dans nos secteurs clefs.
A travers cette initiative, Handicap International souhaite donc consolider et standardiser ses capacités d’appui technique au sein de ses propres programmes, mais aussi répondre à des sollicitations de parties prenantes sises dans les pays dits « du Sud ». Il s’agit le plus souvent d’ONG auprès desquelles HI intervient depuis de nombreuses années. Mais plus récemment, de nombreuses entreprises ayant des filiales dans les pays en développement et souhaitant s’engager dans une démarche RSE sollicitent l’association. A titre d’exemple, HI est en échanges avec des constructeurs automobiles, des entreprises informatiques ou encore des groupes d’assurances qui sollicitent auprès de HI des offres de services pour améliorer l’accès à l’emploi aux sein des filiales de production, proposer des produits et/ou des services adaptés aux besoins spécifiques de personnes handicapées etc.
Activités à venir et besoins d’appui sollicités :
Dès le début de l’année 2018, HI souhaite renforcer son dispositif d’accompagnement des acteurs et fournisseurs de services à devenir inclusifs aux personnes handicapées. Cela suppose pour HI d’avoir développé des outils standardisés de formation à l’appui technique d’ONG, d’entreprises, bailleurs et Etats d’ici la fin de l’année 2017. Il s’agira concrètement pour l’association de disposer de deux manuels : le premier manuel étant destiné aux futurs formateurs (manuel pédagogique), le second aux participants de ces formations. Si HI dispose d’un savoir-faire reconnu en la matière, il convient de capitaliser sur ces connaissances en vue de standardiser une méthodologie d’appui technique adaptée à divers acteurs.
Le/la consultant(e) pourra solliciter, ponctuellement, un accompagnement de la part du coordinateur services inclusifs et du responsable du domaine « Insertion » de HI : tous deux étant basés à Lyon. Il est à noter que plusieurs autres contributeurs de cette méthodologie de formation seront impliqués dès le mois de septembre, au cours de 2 sessions de travail minimum, qui seront destinées à aider le/la consultante à développer un contenu de formation adapté. C’est la raison pour laquelle un début de prestation est souhaité dès le 19 septembre.
Une fois le contenu des manuels de formation développés, le/la consultant(e) co-animera une formation internationale organisée a priori à Paris ou à Lyon et réunissant en grande partie des coordinateurs techniques.
Retro planning et chronogramme de réalisation de la prestation :
- 4 jours à partir du 19 septembre 2017 : rencontre et présentation de la démarche, mise à disposition du contenu, des outils disponibles pour lecture et analyse. Participation à la journée de séminaire interne dédiée au sujet le 22 septembre
- 10 jours de prestation entre le 22 septembre et 13 octobre : développement des outils de formation (ToT)
- 4 jours de co-animation de la formation internationale, aux côtés des membres de l’équipe HI, probablement à Paris ou à Lyon : du 16 au 19 octobre ou du 6 au 9 novembre 2017
- 3 jours dédiés à la capitalisation (à l’issue de la formation) et finalisation des documents de formation : fin de prestation souhaitée le 24 novembre 2017 avec la livraison des 2 manuels de formation
Profil:
- Ingénierie de formation et/ou de solides compétences pédagogiques et didactiques
- Capacités à produire un support de formation de qualité (contenu, mise en forme, design) : il s’agit des manuels de formation
- Connaissance en accompagnement au changement
- Connaissances en insertion économique et/ou accès à l’emploi de personnes handicapées
- Précédentes prestations auprès d’entreprises, si possible en RSE
- La connaissance du secteur des ONG est un plus
- L’anglais (oral et écrit) est indispensable
How to apply:
Contenu de la soumission
Une proposition technique présentant la compréhension des enjeux de la consultance et des termes de références, quelques éléments de méthodologie de la formation, ainsi que le calendrier d’exécution envisagé ;
Une proposition financière détaillée telle qu’indiquée ci-dessous (honoraires, frais d’hébergement, frais de transport etc.) ;
Le CV du/des consultant/s (formation, expériences tant dans les champs couverts par le projet que dans ce type d’action) ainsi que les éventuelles références
Proposition financière
La proposition financière de la mission doit prendre en compte les éléments suivants :
Les honoraires liés à la prestation en TTC
Les frais réels du consultant : transport, hébergement, communication et les frais de production/design des documents etc.
Envoi des offres techniques et financières au plus tard le 6 septembre 2017à :
Avec en objet la mention « Candidature consultance : formation services inclusifs ».
Julien Fouilland
jfouilland@handicap-international.org
Adjoint en Gestion des Risques de Catastrophes / Coordinateur Services inclusifs
A noter que pour l’étape de contractualisation, il sera demandé au consultant sélectionné d’être en conformité avec l’ensemble des obligations professionnelles, fiscales et sociales requises.
Le consultant devra fournir toutes les pièces justificatives prouvant la légalité de ses activités ainsi que les certificats d’assurance adéquats.
Seuls le(s) candidat(s) dont le dossier sera sélectionné, seront contactés dans un délai raisonnable. Le candidat retenu pourra être sollicité pour un entretien (Skype).