France: Lyon, Un(e) Chargé(e) de Recrutement et mobilité H/F,

Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission sociale.

Depuis sa création en 1982, Handicap International a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence.

Au siège, les programmes sont pilotés par deux directions opérationnelles distinctes :
- La Direction de l’Action de Développement (DAD)
- La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein de l’équipe Recrutement et Mobilité et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement et mobilité, en lien fonctionnel avec les Référents RH et les managers de la Direction d'Action au développement, vous assurez le recrutement des profils administrateurs et logisticiens pour la DAD, vous gérez la mobilité et veillez au suivi et à la mise à jour de votre viviers. Vous participez à certains projets du service.

ACTIVITES PRINCIPALEES

1- Vous vous assurez de la bonne adéquation des candidats aux postes proposés

• Vous garantissez le respect du processus de recrutement et vous êtes force de proposition pour ajuster celui-ci

• Vous contribuez à la bonne intégration du personnel recruté

2- Vous assurez la bonne gestion des profils dont vous avez la charge

• Vous garantissez une bonne coordination avec les RRH, les managers et le Développement RH

• Vous collectez tous les postes à pourvoir et tous les souhaits de mobilité des profils dont vous avez la charge pour anticiper les scénarios de mobilité

• Vous animez le comité de mobilité inter-directionnel sur les profils dont vous avez la charge

3- Vous assurez le développement et la bonne gestion des viviers de ressources internes et externes sur les profils dont vous avez la charge

• Vous vous assurez de la bonne adéquation en quantité et qualité des viviers de profils dont vous êtes le garant par rapport aux besoins présents et futurs de Handicap international

• Vous vous assurez que les tableaux de bord reflètent en permanence la réalité de la situation des viviers dont vous avez la charge et vous assurez de leur communication adéquate

4- Vous assurez et développez le sourcing des profils dont vous avez la charge

• Vous recherchez, identifiez et assurez le développement de nouveaux sourcing (quelle qu’en soit la forme) afin de permettre à Handicap International de couvrir l’ensemble des ses zones géographiques d’intervention et/ou de provenance des expatriés recherchés (notamment et prioritairement les pays d’implantation des Associations Nationales)

• Vous tenez à jour le tableau des annonceurs

• Vous intervenez dans les salons et forums identifiés

PROFIL REQUIS :

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en contexte international

• Vous avez de l’expérience en gestion de la mobilité et développement de viviers, idéalement le vivier des logisticiens et administrateurs de la solidarité internationale

• Vous maîtrisez le français et l’anglais

• Vous maîtrisez les outils informatiques

CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDD de 8 mois à partir de février 2016

• Salaire : A partir de 2100 € bruts sur 12 mois, et plus selon profil et expérience transposable

• Tickets Restaurant

• Mutuelle

• 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement

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