Country: France
Closing date: 31 May 2016
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines vous structurerez une démarche de qualité de vie au travail et contribuerez à la diffuser aux acteurs clés.
Il s’agit d’une création de poste au sein du département de Ressources Humaines composé de 45 personnes.
Structurer une démarche simple de prévention et de détection des risques psychosociaux
- Structurer une démarche simple d’analyse et de prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
- Diffuser la démarche et susciter l’adhésion (Comex, RH, Managers, salariés) par des actions de communication et des groupes de travail
- Accompagner les premières mises en œuvre dans les départements et missions
- Piloter le lancement d’une enquête du climat social siège et mission
- Analyser les résultats, identifier les axes prioritaires de travail et proposer des actions
- Assurer l’élaboration et la mise à jour de la partie RPS du Document Unique d’Evaluation des Risques et de son plan d’action
- Réaliser, à la demande, des audits des risques et produire des recommandations
Former et sensibiliser dans le domaine de la qualité de vie au travail
- Proposer des plans de formation/sensibilisation sur la qualité de vie au travail pour les managers
- Elaborer les contenus de formation/sensibilisation, animer et former les animateurs de sensibilisation
- Elaborer les guides ou procédures éventuellement nécessaires
- Faire de la veille sur les bonnes pratiques en termes de qualité de vie au travail et diffuser auprès des RH et du Comex/G30
Conseiller le DRH et le COMEX sur des problématiques liées aux RPS
Profil recherché:
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d'expériences dans la mise en place et le suivi d'une démarche de qualité de vie au travail. Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et un goût prononcé pour le métier du conseil.
Motivé par le secteur humanitaire, vous êtes capable de vous adapter à des interlocuteurs variés, vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles ainsi que pour vos sens de la confidentialité.
L’anglais courant est impératif.
Statut: CDD – 18 mois - Cadre
Conditions Salariales : De 32.1 à 36.0K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience, 21 jours de RTT, titres restaurant à 8 € (prise en charge à 60% par ACF), complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF), remboursement 50 % transport en commun.
Prise de poste: 1er juillet 2016
How to apply:
ACF est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet :
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