Country: France
Closing date: 03 Jan 2017
Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout.
Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, sans affiliation politique ou confessionnelle, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux**.**
Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :
La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
La Direction d’Action du Développement (DAD)
CONTEXTE : Au sein de la DAD, il s’agit de remplacer la Responsable programme du Desk Asie pendant une mobilité interne de 12 mois.
OBJECTIFS DU POSTE : Vous vous concentrez sur les aspects stratégiques du Desk et des programmes dans le cadre de la stratégie à 10 ans de l’organisation. Cette stratégie implique des objectifs de développement mais aussi de structurations innovantes et agiles de la DAD à moyen terme, impliquant notamment la croissance du volume et de sa gestion au sein de nos programmes existants : Myanmar et Thaïlande, Inde et Sri Lanka, Philippines-Indonésie et Timor Est, Népal, et enfin Bangladesh. Le desk gère aussi 1 projet multi pays: "Growing Together" (Thaïlande, Bangladesh, Pakistan).
Le volume actuel d'activité programmatique du desk, en couts directs, est d'environs 10M K€ pour l'année 2016, avec un objectif de montée en puissance conséquente dans les trois ans à venir
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
Rattaché(e) au directeur de la DAD et êtes responsable de 2 chargés de projets ainsi que d'un assistant desk. A distance, vous managez les directeurs de programme (6 actuellement) et les coordinateurs de projets multi pays (1 actuellement) sur le terrain - soit 10 personnes. Vous avez un lien fonctionnel fort avec les fonctions support qui travaillent pour vos programmes : contrôleur de gestion, référent RH et logistique. Dans ce cadre-là, vous effectuez des déplacements (missions courtes) dans les pays du desk pour superviser les programmes ainsi que dans d'autres pays européens pour des rencontres avec des bailleurs de fonds ou autres organisations internationales.
Vos responsabilités sont les suivantes :
1/Vous dirigez le déploiement de la stratégie fédérale dans votre zone géographique pour concourir à la réalisation des axes de la stratégie en cours (2015-2025)
2/ Vous garantissez une mise en oeuvre quantitative et qualitative des programmes de votre zone dans le respect des moyens et des cadres impartis en vous assurant d'une qualité et d'un impact optimisés de nos actions
3/ Vous garantissez la sécurité des biens et personnes sur les terrains dans le respect des procédures de sécurité sur vos programmes
4/Vous manager et animez l’équipe desk en développant l’autonomie et la performance de vos collaborateurs
5/Vous assurez la représentation de l’association et la communication interne et externe des activités du desk
6/Enfin, vous assurez diverses tâches transverses et complémentaires en fonction de l’évolution de la charge de travail sur le desk
PROFIL REQUIS :
· Vous avez préférablement une formation supérieure dans l’humanitaire ou le développement
· Vous avez au moins 4 années d’expérience en tant que chef de mission ou directeur pays dans le domaine du développement ou éventuellement de l’urgence
· Vous avez une expérience significative de gestion d’équipe pluridisciplinaire et multiculturelle d’expatriation idéalement en Asie
· Vous connaissez les principaux bailleurs de fonds ainsi que les enjeux liés à la problématique du handicap dans les contextes de développement.
· Enfin, vous maitrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
CONDITIONS DU POSTE:
· Type de contrat : CDD de 12 mois à partir de fin Janvier 2017
· Salaire : A partir de 3000 € bruts mensuels sur 12 mois, plus en fonction de l’expérience
· Tickets Restaurant d’une valeur faciale de 8 €
· Mutuelle
· 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
How to apply:
Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien suivant :
https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1863&idpartenaire=136
Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/